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台灣樂線遊戲公司遊戲企劃面試心得

作者:夜下圓舞曲│2018-04-21 20:02:42│贊助:106│人氣:3773
說台灣樂線可能知道的人還不多,但如果說他的母公司是NEXON相信很多人就知道了。

沒錯,他就是NEXON來台開設的分公司,

我也是因為母公司的名氣所以才投履歷應徵這間公司的。

應徵的職缺名稱為:PC線上遊戲營運策畫專員

104所寫的工作內容如下:

1.在地化內容製作,文檔潤稿
2. 訂定版本測試項目、目標 以及確認QA品質、進度追踪
3. 客服案件回報處理追踪
4. 更新內容以及遊戲系統說明企畫
5.商城和活動道具清單管控
6. 新遊戲優劣和系統、角色養成分析
7. 版本更新規劃建議
8. 活動規劃以及情報蒐集
9. 遊戲內容深度體驗
10. 遊戲優化建議和企劃

職務類別:遊戲企劃人員
工作待遇:面議
工作性質:全職
上班地點:台北市信義區信義路5段
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:無需出差外派
上班時段:日班
休假制度:依公司規定
可上班日:不限
需求人數:1 人

基本上雖然工作職稱都是遊戲企劃,但其實工作內容很多都差很多,

所以在應徵遊戲企劃上,我會特別針對他的職務內容去看,以了解他是怎樣的工作性質,

工作內容中沒有寫任何營運相關兩個字的,應該不是找營運企劃,

再來也沒有任何研發相關的說明,那應該也不是找研發企劃,

有提到QA、遊戲測試,這就讓我覺得可能是找遊戲測試人員?

不過工作內容是啥其實都不是我考慮的,因為光NEXON我就是想去面試看看了~~哈哈

而且開出要相關產業經歷3年以上,這讓我也可以不用跟新鮮的肝搶工作,薪水也比較有機會開高一點,於是我就決定履歷給他這樣投下去了。


過不到兩天,對方HR就打電話來敲定面試時間,而且還聽得出來很急著徵人,

因為直接就想約我是明天還是後天面試XD~但可惜小弟目前還是在職身分,

沒辦法馬上跟公司臨時請假,於是就跟HR敲定了其他日期去面試。


面試當天,坐火車轉捷運就到了,通勤時間大約40分鐘,是可以接受的範圍,

因為對我來說,通勤的方便性與否也是很重要滴!

到了HR給的地址後,這公司真的很低調,大樓一樓的門牌沒有寫公司名稱,

為了確認,於是乎就跟大樓的警衛詢問了一下,對方馬上就說我是要去樂線應徵的喔,

讓我心裡OS,連警衛都這樣講,是不是很多人來應徵了...

是不是擁有3年以上經歷的遊戲人在人力市場上到處充斥呢XD~

總之懷著有點不安的心情到了公司的門口。


門一開,可以偷看到一點工作區域,恩,不太大,畢竟並不是租整個樓層,

整個樓層是兩間公司分租的,HR招待我進會議室後,給了杯水,請我填寫個人履歷資料後,就請單位主管與我做面試了,相談的過程約1小時左右,

從談話內容可以知道對方需求有『端遊』相關經驗的遊戲企劃,

這點我覺得我優勢很大,哈,畢竟現在台灣市場手遊企劃是滿街都是,但想做個端遊可是難之又難,好在本人剛進遊戲產業時有接觸到末代端遊,算是有點經驗了~

接著對方提到我的104履歷附件有附一個短篇武俠小說,

問我有玩過那些武俠遊戲,這下可慘了,最近玩過的遊戲幾乎都跟武俠無關~

畢竟武俠相關的遊戲例如先前的倚天手遊、射鵰手遊、誅仙手遊、仙劍、軒轅劍手遊等等~

老實說我都是覺得內容是換湯不換藥,感覺就像是同個角色在倚天叫張無忌

換到仙劍就叫李逍遙一樣,遊戲內容根本大同小異,所以我都興趣缺缺沒有玩過~

因此只能提一些超骨董級遊戲,例如金庸群俠傳ONLINE、天上碑 ="=

反正,我回答得有點虛,這讓我有種扣分的感覺,哈哈~

最後當然就談到一下之前工作的經驗談,這次我可學乖了,只講好的,不好的盡量雲淡風輕的帶過,哈哈~


當然也是有問到為何想應徵這份職位,我也不知道該講什麼,所以就直接老實說我是因為NEXON這塊招牌來的!

這回答不知道有沒有加分或扣分,總之面試的主管沒有太多的反應。

之後就開始介紹公司福利啦,保障年薪14個月,其他就照勞基法,然後一直有強調他們是小公司,有可能是怕我覺得NEXON來台開的分公司,福利少說也來間員工健身房之類的,但當然我是沒有這樣想,畢竟看公司大小跟員工人數大概就可以看出福利到哪個程度~

工作內容上說明上也的確是沒有接觸到營運,但也沒說遊戲測試,

是說我必須要了解負責的遊戲,並分析玩家在遊戲中對道具的需求,

堤供PM在營運上必要的資訊協助,

白話一點的意思應該就是PM要撈錢,我要提供好建議讓他能撈錢,

總之,工作內容我是覺得OK,反正我並不排斥一直玩遊戲,

而且我以往的工作方式也的確是會非常深入去了解我負責的遊戲,

會讓自己以一個玩家的身分下去了解遊戲~所以工作內容介紹上我是覺得我可以勝任。


最後!個人覺得最重要的一點,就是面試主管有沒有跟你談可上班時間,這就是關乎到面試成敗最重要的關鍵,因為基本上如果對方覺得你是可以考慮錄取的人選,那一定會問你這問題,如果沒有問,那應徵失敗機率從50%直接提升到70%了

結果對方不但問我可上班時間,當我給了時間之後還接著問我能不能提早一個星期,除了讓我感覺他們公司真的急著用人之外,另外就是我錄取機會根本就超高了XD~

面試主管本來是要請公司的執行長跟我面談,但由於不小心聊了太久(1小時)所以執行長就說就不進行面談了,我心裡是想,難道本來只打算面談30分鐘,但我太會講了拖成一小時XD~~

總之面試的經過個人感覺相當愉快,也非常可以感受到公司求才的誠意,這點我是覺得很重要的,畢竟求職者與公司是一種魚幫水水幫魚的概念,沒有哪一邊是絕對的大,能尊重求職者的公司我覺得才是會有發展的公司,畢竟對求職者不尊重,等你在這位面試主管底下做事,多了個上司跟部下的關係,更不會有所謂尊重的可能。


引用網址:https://home.gamer.com.tw/TrackBack.php?sn=3963389
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留言共 8 篇留言

壞人
恭喜你
也希望我自己能找到適合自己的工作

04-21 22:38

愉悅豆腐
那個... 雖然有點久了,不過想來問問最後是否有順利錄取呢?

07-30 09:23

夜下圓舞曲
有喔,但最近被資遣了XD。08-15 21:44
愉悅豆腐
阿阿... 祝你能趕快再找到合適的工作(´・ω・`)

08-15 22:31

楓紅★夜落
能問一下資遣的原因嗎? 不方便可以私訊我 不想說也不勉強 謝謝

09-05 22:39

orca54896
想請問離職原因 能否私訊~~感恩最近想應徵

11-14 00:52

夜下圓舞曲
沒什麼,就跟主管處不來,但這因人而異,基本上是間好公司,有機會可以進去做看看11-16 11:53
聖天使惠惠
這公司連客服電話都沒有..真的爛到不行 請問你有稍微了解到他們上層的組成到底是如何招募來的嗎?

01-10 23:51

夜下圓舞曲
印象中問題處理都需要韓國原廠那邊處理,所以效率上會比較慢一點
01-12 10:53
Morton
您好,想詢問一下
方便提供樂線的聯絡電話或是任何聯絡信箱嗎?
因為我們公司想要聯繫他們看有沒有機會業務上合作..

(不好意思,到處都找不到聯絡方式.. 已經無所不用其極了XDD)

03-21 14:29

夜下圓舞曲
去他們遊戲的粉絲團留言看看XDD
03-23 15:44
米蟲哥吉拉
剛剛看到這個職缺最近又放上來徵人,搜尋找到了這篇文章,感謝您的意見貢獻

09-12 14:46

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