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也許看得懂的經濟學-常見的錯誤認知(一)

作者：雨情│2018-01-03 03:01:50│巴幣：14│人氣：245

1.台灣的薪水低，是慣老闆不願意付更高薪水害的

這樣的說法，第一眼看起來有道理

其實根本是沒有價值的一句幹話

因為現代經濟學的根本支柱就是

所有人都是自私的

沒有老闆會願意提高薪水

也沒有老闆不希望員工能免費幫他們做事

實際上，反過來的情況也一樣

哪一個員工會不希望老闆多發一點薪水??

最好是老闆把全部的錢都拿出來發

因此老闆是不是願意付薪水

無關緊要，因為這壓根不是一個變量

更不是道德問題

既不是問題所在，更不解決問題

那問題來了，薪資到底是怎麼決定的??

其實答案很簡單

是看工作跟員工的數量決定的

所謂物以稀為貴

一個商品的價格往往跟她的價值沒太大關聯

而是跟她的稀少程度成正比

大學文憑就只是多幾千的薪資

這不是因為大學文憑沒價值

只是有這玩意的人真的太多了....

如果員工很多，工作很少

低薪的工作也有人搶著作

因為在不做，就會失業

而工作的數量太少，必定有人失業

因此工作的薪資只要能滿足生活所需

(勞工的生活所需，是薪資的下限

在低人們就會開始鋌而走險、乞討等等

也不會願意工作)

就會有人作

反過來也一樣，員工的數量比工作少

那老闆就會長期陷入找不到人的困境

於是她只能提高薪資

值到這個薪資接近職位的產值為止

(一個工作如果產值低於勞工薪資

這工作就會從市場上消失

因為賠本的生意不會有人作)

那問題來了，台灣的工作多嗎??

答案是，多

目前的狀況是事求人

因此不可否認的，現在台灣的薪資低的現象

確實是不正常的

旦問題跟慣老闆一毛錢關係也沒有

而是跟勞工市場的環境有關

第一個問題，自然是資訊不對稱

打開求才資訊，放眼都是面議的薪資

其實這是很不合理的現象

因為勞工如果不知道薪資水平

就很可能加入過低薪資的工作

旦問題在於，對於優秀的企業來說

薪資透明化其實是最優選擇

因為優秀的企業能開出更高的薪資

他們沒必要隱藏薪資

更應該說，他們巴不得讓人知道他們就是高薪企業

高薪除了可以吸引大量人力以外

也能讓他們擁有議價權

一個企業的薪水高於市場價格

自然就能要求員工的高素質

員工的高素質反過來提升企業的生產力

進而提高企業的薪資議價能力

進一步的再回來提高薪資

為什麼台灣沒有這樣的現象?

原因很簡單，優秀的企業

往往會更容易發展為大企業

而台灣的環境，對大企業是相當不利的

不管是民間還是政府都在打擊大企業

結果造成台灣滿地跑的小企業

小企業缺乏提高薪資的能力

儘管他們創造了相當數量的職位

卻拿不出高薪資

因此整體拉低了台灣的薪資水平

2.基本薪資提高對勞工有幫助

基本薪資這玩意

其實在經濟學領域中

我還沒聽說誰真的在支持的

反對的我到是看過不少

原因很簡單，價格這玩意

不是某個人規定的

如果強迫價格變化

那必然必須付出代價

天下沒有白吃的午餐

經濟學家對其他問題都可能有分歧

唯有這個邏輯，沒有人反對

因為這是不證自明的真裡

如果這世界真有白吃的午餐

現代經濟學的一切邏輯

都必須砍掉重練

回到基本工資

我們就必須先問一個問題

基本工資付出了什麼代價??

前面說到了，一個工作的底限是

工作的產值必須大於薪資

這工作才可能出現

也就是說，如果台灣真的規定了三萬的基本薪資

市場的第一個反應就是

所有產值低於三萬的工作

通通都會消失

大量工作崗位消失的結果就是

大量的失業

而且因為工作的消失

導致勞工的議價能力大幅的削弱

因為現在就變成人求事

稀缺才有價格，不缺的東西是沒有價格的

或許有人會認為，薪水上去了

生活會更好

答案也是否定的

假設現在有十個人

只有七瓶可樂

那該分給誰??

價高者得

那今天這十個人

口袋中的錢的數量增加十倍

會有認何改變嗎??

答案是不會，還是會有三個人喝不到可樂

旦價格會上去，因為口袋的錢變多了

能拿出來的錢變多了

基本薪資對提高生活水平

其實沒有認何幫助

只有錢變多了，最後的結果是通膨

要提高生活水平

必須提高產能

不是發更多的錢給那十個人

而是做出更多的可樂

讓每個人都喝得到

有人說薪水高了，會提高市場消費

鬼扯蛋

薪資只佔整體經濟中，最少的一塊

另一個更重要的事情是

要提高經濟的活性，只有增加產能

錢不是財富，只是個數字

真正有價值的是產能

產能才能帶來財富

基本薪資只能帶來通膨跟失業

這其實在半世紀前就已經被知曉了

那為什麼全世界幾乎都有基本工資??

原因很簡單，民眾喜歡

畢竟絕大多數的民眾都沒學過經濟學

無法理解資本跟財富是兩個概念

也無法理解價格的背後機理

這世界其實還是有些國家是沒有基本工資的

其中不乏一些高工資的國家

沒有基本工資並沒有妨礙企業給高工資

既然如此，那為什麼一定要干涉市場呢?

政府的干涉，從來都是製造的問題比解決的多...

用別人的錢，不懂得節約

花在別人身上，不關心效能

這就是政府無能的根本源頭

而且不可能改善

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