萬分感謝資總工總為勞工謀福利 ,體恤大家希望多多加班的心情啊 !
我感動得跪下求饒痛哭流涕 ,無法自己
政院版一例一休修正案 工總支持 喊話勞團棄尖銳思維
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勞動部今( 31 )日正式預告勞基法修正草案,鬆綁一例一休制度工時彈性。工總理事長許勝雄對修法方向表示支持,認為可滿足勞工賺取加班費的期待,企業也能根據淡旺季調整人力配置。對於勞團反對修法,許勝雄則認為,很多的僵局持續,對台灣永續發展非常不利。
勞動部預告《勞動基準法》部分條文修正草案,方向包括休息日工時、工資核實計算、放寬加班時數上限、放寬輪班間隔時間、特休可遞延至次年、「七休一」也將走入歷史。至於加班時數上限,則將由 46 小時放寬至 54 小時,或以3個月為周期,加班總時數不得超過 138 小時,單月則放寬為 54 小時。
對政院版修法方向,工總理事長許勝雄表示支持,認為行政院長賴清德劍及履及,可解決很多員工喪失加班機會的困擾,提升勞工薪資福利待遇。另一方面,產業面對淡旺季調整,也可運用彈性工時,有效面對全球競爭。
對修法方向偏向資方的質疑,許勝雄則不以為然,強調勞工要加班增加所得,貧富懸殊差距就能縮小,經濟活力、消費能力也就上來,讓經濟活動產生正循環。他並向反對修法的勞工團體喊話,強調一例一休執行了1年多還是得修法,就是發現它根本不可行。
許勝雄認為,有少數人還是「期待很尖銳的思維,堅持不讓」,很多僵局這樣下去,對台灣的永續發展非常不利。
一例一休鬆綁 75%上班族憂過勞 這行業最操
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一例一休制度確定大修,鬆綁加班時數上限。人力銀行今(7)日公布上班族工時調查,7成5受訪上班族表示將因此受影響,擔心「身心過度負荷」、「每天工時拉長」及「休假日被迫加班」。至於加班時數最長的行業以「媒體出版業」居冠,每月高達 64 小時,遠遠超過勞基法規定。
行政院長賴清德拍板一例一休修法版本,鬆綁7休1之外,加班時數改為核實計算,並放寬工時上限,希望提供雇主人力運用彈性。不過, 1111 人力銀行公布最新調查,對於一例一休制度放寬工時規定,將加班時數上限從每月 46 小時提高至 54 小時,7成5上班族表示將受影響,擔心「身心過度負荷」( 25.7% )、「每天工時拉長」( 19.1% )及「休假日被迫加班」( 12.4% )。
調查也顯示,6成2上班族自評目前工時過長,其中 32.3% 每日工時已超過 10 小時,甚至有1成2的人,工時長達 12 小時以上。
至於加班時數最長的行業則是「媒體出版業」,平均每周達 16 小時,單月高達 64 小時,遠超過勞基法目前規範的 46 小時,即使未來放寬為 54 小時,媒體業仍然超標。其次則是「資訊科技業」,每周加班時數亦長達 13 小時。
除了加班令人過勞,調查並發現,6成7上班族需要把公事帶回家處理,其中2成7下班後「經常性在家工作」,平均每周隱形工時長達 9.7 小時,成為無法規範的「工時黑數」。從職階交叉分析顯示,「高階主管」隱形工時居冠,每周高達 13 小時。
至於下班後仍必須在家工作的原因不外乎:「工作量太多做不完」( 58.6% )、「下班後老闆用 line / wechat 等通訊軟體交辦」( 45.1% )及「下班前老闆突然交代工作」( 32.7% )等。
嗯 ....我只能這麼說了
要加薪放假去跟你老闆講 ,你們要自立自強啊 ,別老是只會靠政府 ---by 蔡英文總統
開玩笑 ,我們可是最愛加班促進台灣經濟成長的勞工呢 !
能加班是福利 ,能多加班是政府德政 ,休假甚麼的才不放在眼裡呢 !!
大家一起相約來加班 !!
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