永別了-BGR

   晚上好

上週日我和另一個最菜的新人(說菜也做了半年了)

各打了一千(我)和一千多(她)個字，以公司的ＬＩＮＥ傳給老闆

為何用公司的ＬＩＮＥ呢？因為這樣他一定會看，另一點是

所有的事情他基本上（包含要責備）都會用ＬＩＮＥ群組傳送

而我們只是傳到他私人的ＬＩＮＥ，算是很給他面子了！




那內容呢？　其實是離職長篇文


說真的，爆發點是上週的事情

本來已經醞釀好離職的情緒跟想法（完全做不完的工作兼總總對上層的不滿）

但尚未決定好要怎麼開口，在那些事情後就迎刃而解

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在我以美工的身分上樓出大圖之際

老闆跑來跟我說最菜的同事這樣不行

一直又問我開件時間什麼之類（他說他每次都看到對方問我問題）


我就說　對方已經沒有問這種事情了，現在問的基本上都是她沒學過或是不熟悉的事情

然後老闆就換說那我們現在開件的時間怎麼會這麼晚呢？為什麼要都１２點才能給照片呢？


Ｗｈａｔ　ｔｈｅ　ｈｅｌｌ？

一直以來的前輩都是這樣的阿！？（我來一年三個月，前輩都走光光了）

而且機器本來就要加熱校色，所以正常時間１２點出是ｏｋ吧
（再說大部分的相館都是下午過後才取件）


老闆跟我說，我們基本加熱４０分鐘，校色也不用這麼久吧（九點開門）

叫我們以後１０：３０就可以給客人取件

一整個是瘋了＝　＝

先生　　你知道校色有時候很看臉嗎？

出一張校色的紙要五分鐘

我們要校兩個紙頻（五吋及六吋）

運氣好各一次就好，但本小姐有次臉黑到不行

一個紙頻就花了６張，等於是至少半小時才完成！

然後老闆就跟我說　這樣要請廠商來檢查
（檢查個Ｘ，調整顏色比較久就要人家廠商來修理，你這跟奧客有啥分別）
－＞不會用手機就要人家特地來跟你維修或技術指導．．．誰理你啊

總之在我反應無效後他就跑到樓下問另一個比我資深半年的同事

得到跟我差不多結論後

我就說［我們之前也有這樣給客人，但他下一次就是會跑來跟我說上次如何這次如何］

他還是堅持跟我說

要快一點的客人就跟他說不調色給照片～反正這種客人很少

［哇，要把自己招牌給毀了阿？你以為客人會很單純就拿走嗎？他會說我們公司洗出來顏色很差！會忘記你們說校色的事情！］（ｏｓ）

我整個不爽，一早要檢查各個網路賣場，要把三個ｌｉｎｅ的照片收單

要應付早上的怪人（奧客特別愛早上來，叫你拍完照片馬上給他，不用修片不用等機器好嗎？然後不服就跑去找老闆申訴，也就造就我們老闆這樣的行為）

而且我們基本上午餐都很晚才能吃，所以一定會在公司吃早餐以避免午餐過餓
（大約兩點過後才有得吃）
所以我們各種受不了之後才傳ｌｉｎｅ給老闆


聽其他同事說，我們店長知道這件事竟然跟他們說

你們應該要隔天問老闆：［您真的決定要這麼做嗎？］，並且不應該這樣直接跟老闆說

要跟店長好好討論才是！

Ｗｈａｔ　ｔｈｅ　ｈｅｌｌ？

自己不懂亂做決定還要我們再問一次？而且店長也是一個樣，我反應的結果就是不想理我

更何況你們不是做這個職位好幾十年了？怎麼連這麼基本的事情都要我們說？

總之我們白眼翻到另一邊去

然後在我們離開之後才說要改月休８（我是不怎麼相信能夠改變的了）

要找一些新血來替補我們


不過說真的，我不期待我們離開後工作速度會如何

留下來的兩位工作速度不快並且是容易出包的同事

不是要加班加到死就是不用吃飯！

他們給你比較好的待遇就不會跟你們要求更多嗎？

要你們分攤做美工的事情，你們還是唯一能洗照片唯一能請教的主力

借問一下，速度都已經在慢了，還分散你們工作時間外加要帶新人

你們品質跟能力能好到哪裡去？


所以我說，這間店即將倒閉，或者是品質會越來越爛，已經不用去奢望了



以上