今天終於把課程都走完了
等考試那天定生死
這種勞安人員2年內小公司應該就有專職了吧
30人以下要有一個丙勞安
不過都是營建類和製造業需要
話說服務業也該放吧
服務業必定是最後的企業型態
拿一個工程剛開始沒有保證
做完就可以讓公司獨立作業
從營造變建設
建設變規劃開發
最後變顧問
不過走到下一步幾乎都停住了吧
資本主義會讓錢把任何事物價值貶化
專業是如此.技術是如此.錢也是如此
所以需要一個保護機制
自由化就是解除保護機制
人就會像錢一樣瘋狂貶值
然後幾個孩子說畢業想做工程師
我把遇到的工作情形說一下吧
24歲的工程師通常只是施作人員
做到50歲你上面的班長消失才有機會是管理級
男怕入錯行是真得全家都怕
女怕嫁錯郎還能離婚
然後平常工作的時候現場會有一堆人看你工作
品質有沒有標準
勞安有沒有偷吃步
進度有沒有超前
這樣盯著之後還有一堆文件要寫
勞安要加上心理壓力做因素阿!!!
好孩子做回收業的都比工程師有尊嚴
至少自營業者會比受雇者的職場環境好一點
