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這張圖惹哭勞工 特休假怎麼這麼少

作者:寂寞獵人│2015-10-11 18:48:52│巴幣:0│人氣:172

勞動部以齊一公務員和勞工假期為由,明年起擬縮減勞工國定假日7天,引發勞團不滿,近日在網路上和公務員互嗆。有公務員投書網媒稱勞工的福利比公務員佳,但勞團整理出勞工和公務員特休假比較,指同樣是年資10年,公務員特休假一年有28天,勞工只有14天,該圖表在臉書上被勞工瘋傳,直呼差很大。

《勞基法》修法明年上路,勞工法定工時由兩周84小時縮短為單周40小時,可比照公務員周休二日,勞動部則擬修改《勞基法施行細則》將國定假日由19天減少為12天,引發高教工會、電資工會等勞團在網路串連,要求勞動部不該以齊一休假為由減少國定假日。

一名自稱勞動部公務員的網友上周投書Yahoo新聞,指勞工的福利比公務員佳,明年起勞工周休二日,仍比公務員多休一天勞動節。高教工會研究員陳柏謙則製作圖表比較勞工和公務員的特休假,發現公務員制度較優渥,以年資約10年者來說,公務員有28天特休假、勞工僅14天,相差一倍,此圖在網路瘋傳。

陳柏謙說,台灣勞工的工時過長,政府目標若是要縮減總工時,就不該一邊縮減法定工時、另一邊減少國定假日,這樣根本無助減少過勞,籲勞動部能提高勞工法定特休假天數或維持19天國定假日。

勞動部回應,勞工工時改為單周40工時,與公務員一致,國定假日才會一併修改。因《勞基法》是最低標準,企業可提供更好福利;但公務員法令是唯一標準,公務員不可能更好,兩者是完全不同制度,不能相提並論。(生活中心/蘋果台北報導)

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不管啦,反正喔
看到別人好,就是不爽不開心

其實就是如同上面講的「因《勞基法》是最低標準,企業可提供更好福利;但公務員法令是唯一標準,公務員不可能更好,兩者是完全不同制度,不能相提並論。
只要勞工反映,要修改其實不是問題

而公務人員呢?一直以來都是「沉默的一群
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留言共 1 篇留言

邵羿秦
今天沒其他意思,只是單純發表我的看法
我待過的公司...基本上全部都是照勞基法走,完全不會有更好的地方,而且你說勞工講就會改,對阿,會改沒錯...可是你確定真的是更個企業公司都會完全遵守嘛,公務員法令因為老闆是政府,政府不可能帶頭違法,所以法令怎定一定是這麼走?某種意義上不就跟公務員法令差不多嗎
而且公務員還有一個跟勞工相比最好的地方...那就是今天做在爛在懶,不會被開除...
可是勞工呢?只要公司虧損或者不順老闆意思,老闆花個錢就可以要你滾蛋了,更甚者甚至用逼的,這樣就完全不需要付資遣費,以上

04-04 20:55

寂寞獵人
[e13]04-05 19:27
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lany5331剛好遇見的你
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