這一章節本來要更深的討論邊際效應的數學原理。不過我還是濃縮一下內容，以免有人看到睡著。
我曾在之前章節講到自由市場的最佳化，只是最均化而非真正的最佳化。
這個說法是錯的，我後來才看懂那堂課裡教授的意思。
我們回頭探討交易的目的。
交易就像熱或動能交換，其目的在於最終讓交易（換）結束。
當雙方溫度相同時，溫度就不會在改變，向量相同時，動能就不會交換。交易也是同樣的，他遵守最小作用量法則，目的是有效的到達帕累最優。因此在公開競價下的每一場交易，都是最有效率的交易。
也許看到這你會有疑問，上次明明就有六個人無法完成交易，怎麼能說是最有效率？這是因為數學上的效率並不等於人類認知上的效率。
人類理想中的交易應該如下，黑色部分可以把它視為力學裡的位能。
每個人都完成交易，整場交易只釋放44單位的位能。
接下來數學上的最佳化，十個人完成交易釋放了104單位的位能。
以水來比喻就是由最高往最低的地方流可以釋放最大位能。
這就是邊際效應的數學原理。
每次都做最大幅度的交換，以求最有效率的讓這個世界靜止不再交易。
它的目的就是創造出1個超級大富翁，與69億9千9百99萬個窮光蛋。勞動力會隨時間折舊，但金錢卻不會減少，當所有人財富都一樣多不會使交易停擺，只有在超級大富翁與遍野窮人的社會下，交易量才會下降。
這個宇宙很聰明，即使是人類創造出的遊戲，它也比任何人都清楚規則。
（第一經濟福利定律First Welfare Therorem of Economics，1951年問世來仍未破解。）
不過生命始終在對抗自然，當環境太過壅擠時出生率會下降，人們甚至會憂鬱自殺。有些動物會在過度哀傷或恐懼下死亡，這代表當族群面對極大的生存困難時，生命允許犧牲個體以換取整個族群的存活。
因此當世界要我們接受這種貧富差距時，生命產生的不是憂愁或害怕，而是忌妒與憤怒，這之中的涵義非常有趣。
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以上是原本這章節要講的東西。
接下來是我臨時想介紹的，因為插入上篇主題所以也要縮短了。
我之前曾說薪資與勞雇關係也適用邊際效應。因為勞雇關係本來就是勞動力與金錢的交易。台灣目前的薪資成長率如下：（不包含通膨，我想讓問題先簡單化。）
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我們可以看出成長勢趨緩的，如果扣掉通膨可能會變成負的。
上面的數子不是基本薪資，不是個人薪資，而是全台一千萬勞動者的平均薪資。
很多人講薪資常會說受到教育程度、性別、年齡、態度、道德等影響。
如果這世上只有一個老闆與一個員工，那上述條件的確大大影響薪資。但在台灣一千萬勞工的就業市場裡，這些條件就不是這麼重要了。一旦放眼到全球勞動市場後，連平均教育程度都不再是問題了。
面對大規模群眾問題時，大致只有三個關鍵：供、需、成本。
也許部分人會基於道德感替員工調整薪水，但這對整個社會於事無補。
一旦勞動市場擴大到數以百萬計，不論平均教育程度有多高，或社會做了多少道德規勸，若老闆可以選擇不發薪水給你，那他真的會不給你薪水。
舉一個近代的例子：盜版。
不論教育程度、收入多寡、身處什麼國家或什麼人種，盜版都重重打擊了出版業。雖然我們因為某些遊戲是超級大作而花錢購買，但這對整個遊戲或音樂市場仍沒有幫助，世紀初的全球音樂市場、電影業因盜版萎靡是不爭的事實。
你當年有為XP是市占率高的作業系統而買正版嗎？
當年有因為F.I.R、南拳媽媽、光良的專輯做得非常經典而買正版嗎？
看動畫都有買正版嗎？還是看網路上的字幕組漢化？
一個人努力、一個人的教育、一個人的EQ也許影響一個人的薪水。但在一千萬人的就業市場下就顯得微不足道，畢竟在那種規模下的社會行為是不存在道德、能力與性格問題。
所以進擊巨人的動畫不管做得怎麼讚，你還是不會去買正版。（雖然我也沒買）
縱使有人會去買也沒有意義，完全是杯水車薪。
我們有一千萬個理由不使用正版，就像老闆們有一千萬個理由不幫優秀又盡責的員工調薪。
所以避免人們使用盜版，唯一方法是讓盜版不容易被找到，不容易下載，並提供方便的正版管道。兩者的入手成本放在天秤上權衡下，盜版才會消失。
打擊盜版關鍵在減少供給源，提高正版的供給管道。
提高薪資的關鍵在減少外勞引進，增加本地勞工出國就業管道。
道德勸說只能解決一個人的薪資問題，只能讓你大學室友陪你買正版。
增進知識只能解決一個人的薪資問題，只能讓你爸媽知道什麼是正版。
提高基本薪資，加重罰款只能解決一萬個人的薪資問題。只能讓國際大企業決定替公司引進正版。
但罰款再重，用盜版的人太多還是抓不勝抓，從策略下手，直接控制供需才能解決一千萬人的薪資難題。
有人擔心減少外勞會造成企業出走，但打擊盜版一定要付出成本，因為敵人已經出現了。這是一場戰爭，你跟盜版只有一個可以活下來，這之中沒有絕對的勝負，自盜版問世後早已經有無數唱片、軟體、遊戲公司倒閉。
大自然從不憐憫任何人，數學裡沒有任何道德感。
想同時顧及企業與勞工，那就只能出國工作了，把這難題丟給其他國家。
最後介紹一段影片：
英國當時面臨人口成長，實際狀況卻跟人口負成長的台灣很像。
這問題很複雜，我想細細解說可是再寫下去就太長了。
最近江揆在新聞裡說，太陽花學運世代習慣把問題丟給別人。
這句話適用於所有人，也包含慣老闆、當今政府與正在使用盜版的人。
一個人的問題大多是個人造成，一百人的問題可能是某個人引起的。
但一千萬人的薪資問題絕對不是吃不起粽子就吃茄子這麼簡單。
創作內容
[拙文]<<財富的本質與來源-陸章 就業與薪資問題。>>
太平洋上事件視界（小說） (58)