對於一個人的三種評價方式
—外表、才華、態度
當我們在與其他人產生互動的同時，你說外表非常重要，
這是一種評價他人的看法。
如果說要選擇有內涵、有才華的，這也只是一種看法。
或者可以說態度是決定一個人的關鍵，這又是一種看法。
同樣是與人們之間的互動，卻有著多種不同的評價方式。
當你走在街上的時候，一個外表像似乞丐的人與一個紳士同時接近你，
他們的目的只是想跟你說個話或問個路，而你會比較願意理會誰？
就像職場上去應徵工作的時候，
老闆還沒看到你的學歷、資歷之前，他最先觀察的是你整體的打扮，
所以說為什麼當我們去應徵工作都會穿著正式的服裝。
而在國外，高級餐廳之類的場所，如果服裝儀容不整齊是無法進去消費，
因為外表除了是一種給別人的第一個印象外，它更是一種尊重他人的表現。
就才華方面來說，
這種東西每個人都不一樣，當一個人才華越多，
相對的他的內涵就越多，能力就越強。在現代的社會上，
很多公司行號要求的是證照，證照是一種能力跟才華的指標。
平常間與人的對談也能看出他的內涵，當一個人知識越豐富的時候，
他所說出來的話就會有所不一樣。
才華是一種無形的東西，它是一種智慧及專長，
是沒有任何一個人可以給你帶走的東西，
它全權屬於你個人所擁有的。
而態度決定了人生的方向，是一種經過日積月累而產生的行為模式。
一個人做任何事情的時候，事情的成敗幾乎是看他的態度來決定一切。
態度可分為積極與消極兩種，這兩種態度並沒有好壞之分，
主要是看做什麼事情的時候，選擇用了哪個正確的態度去執行。
當我們同時給了一個人一件重要的事情與一件不重要的事情，
那個人用積極的態度處理不重要的事情、用消極的態度處理重要的事情，
結果一定是一個失敗的下場。由此得知，態度與我們的生活息息相關。
外表、才華、態度究竟是哪個比較能讓大眾接受？根據網路上調查結果顯示，
一般人交朋友的優先選擇是外表與才華，
態度對一般人來說比較不會去注意，
因為態度要經過長時間的相處才能夠讓人有所了解。
就像有人的表面上看似非常認真，跟他相處過一段時間後才發現，
他的認真是剛做一件事情的前三分鐘。卻很多人忽略掉了態度的重要性，
他們忘記了外表與才華是一種假象，當一個人搞錯了態度的時候，
即使他外表與才華多豐富都是沒有用的。
公司老闆選擇人才只看外表與證照、老師教導學生只看成績來認定優劣、
情侶選擇對象注意的是對方的美貌。
當我們要選擇朋友的時候，難道不用重視他的態度嗎？
與他人有所互動的時候，還只是看到對方的假象嗎？
其實，一個人正確的態度是可以彌補他的外表及才華的不足。
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對於一個人的三種評價方式
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