換工作的談話

今天有一位碰友來問我 有關換工作轉職的事
交談中我認為有些想法和觀念還不錯
提出來跟大家分享

 

(前面塞喧廢話掉過)
友：我最近覺得工作有點做不來，老是力不從心，有點想換工作
熊：怎個力不從心法?
友：我覺得工作愈來愈多，愈來愈煩重 壓的我喘不過氣來
熊：有因此出包過嗎?
友：個人出包倒沒有，但我算是受害者 或是說倒楣吧，就發生的事
    我都有關係，雖然不是我主因，但我都要付點責任善後。
熊：會不會是被整 ？
友：整！？這是什麼說法？
熊：就莫名其妙得罪上司啦、或不聽話不服從 總之樹立敵人？
友：這點我不知耶！
熊：你認為你的長官如何?
友：我覺得他都不做事的，然後只出張嘴，凡事壓著我幫他做，真要他上場我看也是不行
    不然就出些怪點子，事情又不是他做硬要按照他無效的方法去做
熊：所以你離職原因是主管不和？
友：算是吧
熊：但這原因會讓你在外面找別的工作更困難
友：怎說？
熊：拿人錢辦事是件很奇怪的文化，它的本質就是老闆付你錢
    叫你哭就哭，叫你笑就笑，把你白痴耍
    只是我們習慣用很多術語來掩飾這個本質
    什麼你能力很好，什麼重用你啦，人材啦 人力管理啦
    冠冕堂皇的，但終究脫不了這個本質
    例如你做錯事了，老闆不可能會錯
    一定是你不好，你說沒訓練沒教學，好一點的老闆就幫你排
    不好的直接換走你
友：但他那種人誰受的了?
熊：那種主管那種老闆滿街滿地都這樣，你就算換還是會遇到
    因為人性就是那麼賤，大家都想躺著幹，爽領乾薪
    而事情總要有人做，就是下面的人要做
    至於你說都沒人管上面的人，那是那間公司的績效評核有問題，不然就是那主管
    真的有本事蒙著上面壓著下面做，你要是倒楣遇到這種的也只能認了。
友：那我走前舉發他阿，要死一起死。
熊：要當烈士是滿有勇氣的但你有沒有想過
    通常大老闆只會信任他身邊的主管，不會管到下面的人員
    因為主管是大老闆挑出來的，除非真有出大包，不然這種越級告狀
    90%都是打回票。講句難聽的，你算哪根蔥在那邊發言？
友：你為啥一直偏坦資方，老替他們講話？
熊：怎了你要拿刀砍我了嗎? 會上新聞的，「兩好友喝酒起口角一死一傷...」
    你不是有小孩？
友：是阿。
熊：你是不是都要小孩聽話。按照你的意思才給糖吃或買玩具
友：我懂了
熊：那就對了阿，大家都不想要有麻煩，你也不想要你小孩來煩你阿
    都希望同事或下屬能照自己的意見去做事，不要有異議
    人性就是變異差，最好能有 一勞永逸的作法。

友：但我繼續待在這公司，我很沒面子阿，都嗆說要走了
熊：如果你只是讓同事知道就沒差，如果讓主管知道他可能就會整你
友：我是沒跟主管講但可能同事會傳出去
    難怪我覺得他老找我麻煩
熊：事在人為啦，今天你不小心得罪長官，或許變成黑五類
    不管做啥就是升不上去，或一直被整
    都不是重點，工作上陷入訴訟或鬥爭都是難免的，會幹會不爽也是正常的
    考量的關鍵應該是放在你能不能有成長空間?
    如果忙的要命幹的要死，但這職業未來很有潛力
    甚至學了你可以出去創業，那何不厚臉皮留下來做?
友：嗯....
熊：我之前看那個電視冠軍阿，有一集播一個失敗的攤販
    他去請教一個章魚燒的達人
    那達人跟魔鬼一樣，罵他笨、嫌他動作慢
    每天嚴格教學到天亮，那傢伙幾乎天天練到只睡一小時
    被操到個不行，但最後他也成功出師開店
友：嗯
熊：當然啦你自己衡量啦，如果直的學不到沒願景沒成長空間
    當然要跳就跳

友：你有常跳嗎?
熊：我是做過不少工作，我認為在沒有金錢壓力下例如房貸車貸
    多換些工作多體驗不同社會經驗是好事
    但你有家庭，不得不低頭，可能只能選份收入高的，然後做的很不爽
    也不能換，因為你就是要養家，就是欠債要還錢。
友：家庭真是包袱
熊：人生不求十全十美，只要按照自己的意思過就好。

友：那你有什麼建議？

熊：先把心中不爽幹罵出去，我知道那種被壓抑的不滿是很幹的

       先把不爽的情緒發洩掉再來想

友：嗯 那你是怎控制你的脾氣的?

熊：男人還不簡單? 打一槍就四大皆空了

友：唉

熊：別想那麼多啦，你心中的不爽不排掉，腦子裡永遠是那些無解的問題

        什麼懷才不遇啦、公司不公啦、主管無領導能力啦  那些想法

        都對你無益，不如想想如何改善 如何改進 如何投資自己

       如何讓自己舒爽 .....總之先打掉再說啦 不然講再多你就是聽不進去

友：好吧