資料夾:【日更】閱讀筆記

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[達人專欄] 閱讀筆記(98)《人本體制》(1)未來組織模式:什麼制約數位轉型的因素

作者:咖啡加糖嗎│2021-11-25 23:49:34│巴幣:4│人氣:222


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[達人專欄] 閱讀筆記(97)《造局者》引領時代者,屬於正在解決未來的問題

作者:咖啡加糖嗎│2021-11-13 01:12:01│巴幣:0│人氣:311


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[達人專欄] 培訓設計筆記(96)企業大學的自增長設計:平台自迭代+生態多元化

作者:咖啡加糖嗎│2021-10-24 23:13:55│巴幣:10│人氣:333


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[達人專欄] 運營筆記(95)獲取增長:以「無痛式侵略」來打造「鄙視網」

作者:咖啡加糖嗎│2021-10-17 02:42:28│巴幣:10│人氣:326


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[達人專欄] 閱讀筆記(94)跳脫封閉式學習:從「重複自己」的狀態中導入變量因素

作者:咖啡加糖嗎│2021-09-22 22:56:16│巴幣:1,010│人氣:256


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[達人專欄] 閱讀筆記(93)學習的本質:帶著問題去找答案

作者:咖啡加糖嗎│2021-09-20 22:56:48│巴幣:12│人氣:320


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[達人專欄] 閱讀筆記(92)知識商品的長期主義特質

作者:咖啡加糖嗎│2021-09-19 23:26:43│巴幣:4│人氣:280


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[達人專欄] 閱讀筆記(91)學習型組織:人才機制的建立,繪製「人才指標」的四象限法

作者:咖啡加糖嗎│2021-09-18 21:33:42│巴幣:12│人氣:238


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[達人專欄] 閱讀筆記(90)【華為數字化轉型】數位轉型下的組織服務流程與組織合作模式

作者:咖啡加糖嗎│2021-08-31 23:05:22│巴幣:22│人氣:350


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[達人專欄] 閱讀筆記(89)企業數位轉型的功能導向:組織平台化賦能

作者:咖啡加糖嗎│2021-08-31 01:14:36│巴幣:2│人氣:347


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