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國際政治學申論架構(以杜瓦傑法則為例)、羅聖朋-行政倫理困境+對治策略

Hikari Aoi 藍光 | 2025-04-21 15:05:44 | 巴幣 4 | 人氣 164

BGM: 地獄少女ED1 - 假縫(能登麻美子)




先前的複習:

P. 548
D. F. 湯普遜所反駁的兩種行政倫理觀。(中立倫理結構倫理
▶️中立倫理來自凡事依法。(惡法亦法,如美國的黑白隔離政策)
▶️結構倫理來自層級節制(遵從長官的權威)




P. 549+ P. 554。

➡️"倫理組織"(ASPA)是公共利益導向的。
➡️"組織倫理"是"組織目標"導向的。



P. 553

🤧行政倫理的困境+對治策略(大衛.羅聖朋)

(申論題)

試問為何行政倫理於實務環境中難以獲得實現?(子題一)
請針對"如何實現行政倫理"提供具體意見。(子題二)



P.S:昨天找艾希禮改申論,他有明確提到,題目子題怎麼排列,你架構就怎麼打。

例如有的老師問杜瓦傑法則(子題一),然後問機械效應(單一選區相對多數制、不比例性、製造性多數、贏者全拿)+心理效應(選票浪費、策略投票、棄保效應。)

申論架構就應該:

前言-杜瓦傑法則是用選舉制度來解釋政黨分化(勿超第一頁的一半,兩三行很多了)。
(空一行)
(一)杜瓦傑法則一:單一選區相對多數決制-兩黨制
   1. 這題一定要解釋單一選區相對多數決制如何運作
           2. 為何會造成兩黨制,簡單說說,但把主要篇幅留在機械效應跟心理效應,就是這兩個導致兩黨制,總之因為"贏者全拿"制度,導致選民害怕選票浪費,只好含淚投給不喜歡的候選人,防止韓X瑜之類的當選。(實際上考場請以"川普 v.s 拜登"之類的作為例子,不必寫多,一行就好)

(二)杜瓦傑法則二:兩輪決選制-多黨兩聯盟
   1. 先解釋這個是"絕對多數決制"才會產生的第二輪投票。(如果第一輪就有人選票過半就直接勝選,不必第二輪。)
           2. 法國議員12.5%可進入第二輪所以不一定只有兩個人入第二輪。
           基本上你第一點寫兩點,第二點就寫兩點也可以(第一點為該制度的運作、第二點是政黨分化的歸因)。標準篇幅是880字(兩頁),前言不超過220字(一頁是440字,這我都算過的)。
   密特朗左右共治不一定要寫(算加分項)。第二輪選舉前會發生"腐敗交易"導致左右意識形態光譜的黨成為兩聯盟,這個就一定要寫。
   (小黨第一輪選舉出來選是為了拿高的得票率,才可以在第二輪前跟進入決選的大黨談判。)

(三)杜瓦傑法則三:比例代表制-多黨制
   1. 比例代表制如何運作(公民去投政黨票,總席次乘以該黨的得票%數=該黨所獲得的席位數)
           2. 為何這種制度會形成多黨制

這是台灣的制度。(席次數不是,因為那個席次最後還得算,所以老師一開始是寫整數-O-)

(四)機械效應與心理效應
   這是杜瓦傑法則一的內容。
   1. 機械效應
               (1) 贏者全拿造成的不比例性(選票浪費)(另外一黨可能拿了很高的票數,卻完全沒有得到應得的席次,甚至極有可能"0"席次,這點只有比例代表制的比例性可以解決)
     (2) 製造性多數造成的無民意正當性但國會過半(區域立委共五十席,大黨只要每一選區都派候選人出來參選,就能以30%左右的票數拿下席次)
            2. 心理效應
                (1) 你如果機械效應要分點,心理效應也要分點(如果你開始講不同的東西,就立刻分點)
      (2) 有想法就開標,沒想法可以不開標,總之一定要列點,內文全都糊在一起,艾希禮會摔紅筆=_=



公共行政學申論:
▶️試問為何行政倫理於實務環境中難以獲得實現?(子題一)
▶️請針對"如何實現行政倫理"提供具體意見。(子題二)

子題一:P. 553 - 554(反白九、羅聖朋-行政倫理困境)
子題二:P. 554 - 555 (反白十、羅聖朋-確保倫理責任策略)
P.S:考四等的別以為自己逃掉了,這是(選+申)。

🤪羅聖朋-行政倫理困境(內涵:行政倫理於實務環境中難以獲得實現的原因、因素)
(為何文官無法產生合乎倫理的行為?)

➡️一、文官對"公共利益"的內涵所產生的曲解。


(一)源於文官本人的社會、經濟背景
文官本人會傾向於先維護自己所屬的社會階級利益。
▶️例如:美國希克羅(Heclo)魏達夫斯基研究的英國財政部政務官與常務文官(P. 65,B. Guy Peters:行政、政治互動模型二),全都劍橋(Cambridge)、牛津(Oxford)畢業的。
▶️這種文官無法具有"社會代表性"。(標本與母體之間落差太大)

(二)歐陸菁英論者的看法:
常務文官多出身中產階級以上的家庭(見美國的希克羅與魏達夫斯基的中世紀村落模型),因此無法代表藍領、工農階級的利益。

(三)本位主義:
著眼於眼前業務的達成。(勝於致力追求公共利益)
=見樹(看見自己眼前的工作)不見林(看不見公共利益的價值)。

(四)過度的組織忠誠感:是"組織倫理",而非"倫理組織"。



⭐(五)"被俘虜的組織/機關"(The Captive Agency)

➡️見布坎南"公共選擇論"的利益團體"政策綁架/挾持"。

➡️當國家使用"統合主義"(法團主義)制度時,可能只傾向於與某些有錢有勢的利益團體合作,將弱勢的利益團體排除在公共政策的形成過程外,形成對弱勢的"排他性"。(導致公共政策嘉惠企業家,形成對公共利益的剝削,造成零和賽局)

➡️當機關與顧客之間建立過度密切的互動與依賴關係時,決策的自主性就會流失。

➡️當文官身處這樣的機關時,就會導致其行為只替特定人口代言,而非嘉惠所有的公眾。

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