簡單來說就是知道技能卻不會用，也不想辦法去精進並活用，被職場淘汰不認為自己有問題，都是公司的問題，與其說這就是z世代，不如說是疫情世代
今天公司線上語音會議
HR經理佈達說之後公司優先錄用某年次區間的應試者
而去年跟今年畢業的大學生如果有通過二面
還需要經過課長三面才可以確定最後錄取與否
前幾天有三位未轉正的他部門同仁攜手提離職
我翻了一下開會資料，三位都被連續2個月PIP
原因是工作技能與面試口述、填寫資料不符合，經輔導仍未達標準
會議途中我跟課長私訊閒聊
課長說，那三個人連excel函數都不會寫
只會sum就說excel精通
會開啟PPT就說自己PPT很強，但弄個圖表直接大腦當機
剛好公司有人是他們同校學長
問說學校不是都有開什麼什麼的必修課程嗎
他們也很妙，說，因為上網課他們就是掛網湊時數，哪有人會認真上課
公司的工作都沒有網課可以給他們回家反覆複習，所以他們學不會
又被連續PIP兩個月，他們覺得被刁難，所以主動請辭，以保全自己的自尊
不願意在公司PIP他們第三個月之後進行資遣
他們不屑那一點資遣費
... 我真的是服了
之前看到這篇新聞的時候，就是看過就算了，我沒想到自己公司也會遇到
我自己也是疫情班的，當初武漢肺炎大爆發，剛好是我回去上大學的大二大三那兩年
我非常了解上網課的學習效果有多爛
我跟我姊還有我朋友的課業，都是靠我們過去10幾20年的人生經歷撐過去
老師上不上課其實對我們根本沒差
所以班上成績不好但是還願意上課，還想畢業的，只要願意找我們，我們基本上都很願意分享資料
要作弊也是在不會危害到我們自己的情況下就共享答案
可能因為我們是私校學店，所以有沒有上課老師根本也沒差，只要我們願意交學費就好
還有個老師說如果有女同學懷孕的，考試當日有來，在卷上標註自己孕期中，然後再填個名字就可以離開了
武漢肺炎上網課那兩年，我也自認我自己是懶惰了
因為我高職本來就是念資處，所以大學選行銷管理根本就是躺著上課
你能想像15年前的課程資料，15年後這些老師還在用
講到倉儲型量販店不是提好市多而是萬客隆，超級荒謬
也就是這麼荒謬，所以讓我4年期間完全沒有疑慮的all pass
我們客服部最近也剛好聘用了一位疫情班的
我經常覺得她上班的時候身上違和感很重
就是，你要說她不懂，也不是不懂，但要她操作，又像沒上針車油的老舊機器一拐一拐的
今天開了這個會，雖然走的不是我們部門的人
但會後我跟我朋友也稍微討論了一下這件事
我們兩個都有個不太好的預感，但還是希望這位新人可以堅強一點活下去...
