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【職場】漸漸成了易碎品

子望-委託募集中- | 2024-11-27 17:00:03 | 巴幣 1768 | 人氣 3194



帶新人是帶到越來越厭世
反正就是道理都懂
但情緒不吃這一套



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創作回應

Fuari
Y時代心態接近Z時代又i人的我最近到新職場,又是從商業區搬到工業區,還剛好遇到一個x世代前段班的前輩,我真的聽不懂他在說什麼 下指令都去頭去尾 我是要通靈嗎....反而在跟一些更有年紀的做事 一教就會,然後現在那個前輩覺得我沒照他方法做事 開始整天不跟我說話 連公事都不講 問他什麼也不鳥 不然就是依舊講的去頭去尾 然後還要看他在那邊看新聞後唸著 現在的年輕人都爛草莓 我現在是在被霸凌嗎...求救
2024-11-28 14:24:54
幽靈騎士
只能說人就是這麼賤…新人進去一定都不會,這時期教的人其實也都很正常
會出問題幾乎都是一小段時間,大概就一個月前後
這時期最尷尬,新人已經學的七七八八,但這時期上頭跟老鳥皮一定得乖乖繃緊,搞清楚人家只是學的七七八八,還有至少五分之一前後的內容是不會不熟沒做過
但偏偏通常老鳥這種時候就會開始搞事覺得什麼都能丟給新人了,然後新人遇到事老鳥也覺得已經教了不處理
幾乎十成十心態炸裂都是這時期發生,然後就變老鳥老在那幹譙新人學了就跑
新人也受不了這種碰到一定跑,然後就一個無限輪迴
2024-11-28 23:19:02
KH.Lin
好不容易教完,新人就不幹了,又得教下一個新人,自然就會越教越不耐煩了...
2024-11-29 18:03:17
杰特弗萊爾
是說把氣出在下一個新人身上其實也不太公平,畢竟那些學完就跑的 教不會的 也不是他們造成的
2024-12-03 20:23:03
幽靈騎士
就一個很尷尬,尤其能看到大部分抱怨都是“好不容易教完”,也就是說其實人家再怎麼樣都是有乖乖學了段時間以後才決定跑的。
然後說碰好幾次,也就是說好幾個新人其實都是肯學願意學,學到後來還是受不了才決定跑的。
說真的這種都該去拉班表看看最後是誰搭那個新人,大家心中就會有個譜了,十之八九是有點經驗而且上頭也很放心信賴敢把事情交給她處理那種半老鳥毫不自覺搞了事
只能說碰到要帶新人就真的得留意一下,不然永遠只會在那輪迴下去
2024-12-04 23:38:08

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