就一個很尷尬，尤其能看到大部分抱怨都是“好不容易教完”，也就是說其實人家再怎麼樣都是有乖乖學了段時間以後才決定跑的。 然後說碰好幾次，也就是說好幾個新人其實都是肯學願意學，學到後來還是受不了才決定跑的。 說真的這種都該去拉班表看看最後是誰搭那個新人，大家心中就會有個譜了，十之八九是有點經驗而且上頭也很放心信賴敢把事情交給她處理那種半老鳥毫不自覺搞了事 只能說碰到要帶新人就真的得留意一下，不然永遠只會在那輪迴下去
只能說人就是這麼賤…新人進去一定都不會，這時期教的人其實也都很正常 會出問題幾乎都是一小段時間，大概就一個月前後 這時期最尷尬，新人已經學的七七八八，但這時期上頭跟老鳥皮一定得乖乖繃緊，搞清楚人家只是學的七七八八，還有至少五分之一前後的內容是不會不熟沒做過 但偏偏通常老鳥這種時候就會開始搞事覺得什麼都能丟給新人了，然後新人遇到事老鳥也覺得已經教了不處理 幾乎十成十心態炸裂都是這時期發生，然後就變老鳥老在那幹譙新人學了就跑 新人也受不了這種碰到一定跑，然後就一個無限輪迴
Y時代心態接近Z時代又i人的我最近到新職場，又是從商業區搬到工業區,還剛好遇到一個x世代前段班的前輩,我真的聽不懂他在說什麼 下指令都去頭去尾 我是要通靈嗎....反而在跟一些更有年紀的做事 一教就會,然後現在那個前輩覺得我沒照他方法做事 開始整天不跟我說話 連公事都不講 問他什麼也不鳥 不然就是依舊講的去頭去尾 然後還要看他在那邊看新聞後唸著 現在的年輕人都爛草莓 我現在是在被霸凌嗎...求救
我也不知道耶，有些新人，就算不怎麼認真教，他們也會主動學習、主動改進。 而有些新人，不管投入多少心力，做錯的還是做錯，不學的還是不學。 其實前兩者都還不錯，滿極端，好應付。 但是，也有些新人，筆記寫一堆、也算是認真、但是少一根筋，說過的事情學不會就是學不會。 這種的最麻煩......
而且有發現這現象有越來越嚴重的傾向，本人目前是在餐飲業，想應該是少子化+家裡蠻照顧+新生代之間也是這樣互相相處的背景養成關係造成的 現在的新人的奇異行為： 1、用剩的食物不會自動包好，放在桌上或架上吸引蟑螂螞蟻 2、沒下命令就不做事，例如客人走了不會主動收桌、地板被踩髒不會主動拖一下(已教過) 3、不會用束袋，把束袋當橡皮筋用...((我還拍照給其他老鳥同事看... 4、工作上(已入職3星期)連續犯同一個錯(而且是3分鐘之內...例如菜送錯桌，在做菜師傅眼盯下也送錯，菜品外貌差很大)不會想道歉也不覺得自己有錯，還對老闆說：「阿我就送錯了啊。」老闆：「做錯都不會想要道歉嗎?」然後就沉默沒再理老闆了，感覺超瓜張...((現在招到的99%新人幾乎都這樣... 5、離職或是有事不來不跟老闆或同事講，也沒有先提早跟人喬換班表，被問的就說忘記要上班了、看錯班表了，然後就沒下文了，也不會想趕來接著上沒上完的時數，讓別的有上班的忙到死... 6、自己弄髒的地方或用具從不清理也不收拾 7、其他，以後想到+又有這話題再補
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