工廠打工仔 Day52 + 4
day52 + 4的意思是工廠打工的日子暫時停在了Day52，目前還不知道會不會繼續
+4就是已經結束工廠打工的日子4天了
其實我昨天有去面試garmin的派遣作業員
garmin的條件感覺還算不錯
夜班時薪240 + 每天固定加班2小時，另外一天補助兩餐的餐費85
一個月的薪資會有56K + 3.7K的餐費補助(餐費補助不是薪資，只能用餐去扣)
所以這樣做的話一個月差不多有60K(吃是一定要吃，省下來的餐錢就當薪資了)
而且聽說餐廳供的餐不錯(實際上那個人是和我說"吃很好"，但我沒吃過就不好說)
可惜啊
去面試之後已經超過24小時了，沒有任何消息，大概是gg了。
昨天面試的時候有一個測驗是細心度測驗
標準是6分鐘要完成100題，正確率95%以上就可以了
我那個時候完成100題的時候有想說是不是差不多就好?
後來我決定了反正才6分鐘，竭盡全力做看看
我完成了150題(全部題目)，而且正確率很可能是100%
我現在回過頭來想，這個決定大概是錯誤的。
工廠的基層人員是在找「穩定的人力」而不是「能力出色的人才」
因為工廠的工作就那樣
隨便一個國中生來都能做
而且garmin又是流水線的工作
一條流水線算10個人好了
要是這10個人的平均能力是B，你中間放一個S+的人才也沒用
反而人才容易不安於現狀
我相信人才的離職率一定是比庸才還高的
(我指這種基層工作)
所以我把150題都完美完成反而在"想要被錄取"這件事上是幫倒忙
這也非常符合我在前一個工廠看到的現狀
其實我在前一個工廠有注意到一個領班(我常看到的有四個)，她感覺特別廢(說實話)
後來我聽一個正職的前輩說：
「四年前10幾個人提上去要轉正職，只有這個領班成功轉正留下來。」
WTF!?
我聽到這件事的時候真的是覺得不可思議
想了一下就想通了
或許她可以脫穎而出正是因為她不是最優秀的
然後四年後，她還在這裡；
要是當初選了最優秀的那幾個轉正，他們可能早就已經離職了。
所以想要去應徵工廠的工作，或者在工廠裡想轉正，要注意鋒芒不要太露
。
。那來說一下這間公司的其他事吧
我真的考慮過在這邊轉正
做一陣子看看
1.離家近
2.工作內容還可以
沒有非常嚴重的缺點 eg.有毒的化學物質、重機具的危險性 etc.
但是過程中有兩件事讓我對轉正這件事徹底失去了興趣
第一件事是我問了正職的前輩，領班的薪水大概是多少?
領班是最基層的管理人員，一個領班平均要帶領10~30個員工
結果前輩A說"可能"才多1000
WTF!?
後來前輩B說不是1000，是多1500！(他的資訊不一定對，但是他是用肯定句。)
WTF!?
28000 + 1500 = 29.5K
可能就是這些管理職的薪水!?
183(2024最低時薪) * 176(正常工時) = 32.2K
這些管理職(雖然是最基層的)，薪水可能比一個算時薪的打工仔還低!?
我在這間公司完全看不到未來
就算我不會做一輩子，我真的要做一陣子我也會想要往上爬看看
但是這種狀況我真的完全沒動力爬
第二件事情更扯
某天有個大客戶要來參觀產線
不知道為啥，總之好像要向客戶介紹一條「都是泰國員工的生產線」
但實際上我們沒有這麼多泰國員工(有幾個而已)
拉了足足35個人(台灣+越南)去做一條假的產線
也沒產品要生產
35個人站在那裡假裝泰國人(?)
打一個問號是因為沒有一個明確的說明，這個狀況是大家口耳相傳的狀況而已
明確的要求只有這樣：
「大家就站在這，站好。不用做任何事，而且嚴禁說話！一個小時就好。」
因為一開口就會被知道不是泰國人
最後在那站了兩個半小時
又不能說話
大家都覺得很痛苦
真的是有夠白痴的一件事。
要在那邊站兩個小時，你要提早準備好那就算了
客戶會瞬間移動是不是?
客戶是順風耳是不是?
最後客戶"終於進來"之後，領班還是過來提醒了：
「客戶已經進來了喔」
他媽的
客戶進來之後才要大家不要說話，這樣不是很好嗎?
明明辛苦10分鐘就可以做好的事
硬是讓大家辛苦150分鐘！
有這種廢物幹部！
還很兇在那邊說：「不要講話喔！不要惹我生氣！」
真他媽有夠廢的一個人！
這可能是我10年之內見過最廢的一個人！
看到這個公司可以讓這種廢物站上可以做這種廢事的位置上
就感覺這間公司真的是沒救了
大概就是這樣吧。
在知道第一件事情和發生第二件事情之後
我就徹底失去了繼續待在這間公司的興趣了。
啊，本來想寫一下之後的規畫的，文章有點長了就先寫到這吧。
達人
