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被主管指控態度不夠積極
作者：游大星│2024-10-07 19:15:39│巴幣：2│人氣：75
RT
大概四個月前
一個白爛客戶說要加16組誤送裝置
我處理的
說實務上可行
本來以為這白爛只是問好玩的
中間沒有任何消息
直到兩個月前歐洲的阿呆業務突然說下單了
突然就說要在指定時間連線更新程式
中間完全沒有溝通
我就做
做到問題就問
問到解法就繼續做
做到時間快到了
反應最後四組的功能沒辦法實現
已經到控制器記憶體上限了
阿瓜課長整天講風涼話
講的像是滑鼠點點就結束
我就不想理他
說不然你來接手好了
這東西給我在玩兩個禮拜我也做不出來
當然他也卡關一陣子
但風涼話是他講的
所以他是真的有方法可以繞過去
結論是有在指定時間內完成
但超過七成的功能都是我弄出來的
一個月多過去
副理找我跟阿瓜課長進去會議室
說有一周的考核會很差
然後解釋整個由來
指控這個案子沒有積極參與的態度
更上面的指控下來
發現我也沒加班做這件事
所以很難舉證說我有盡力
演戲要演全套
以上是副理要給我爛考核的理論
實際上
我不在乎這個笨笨考核
年終又不是上看十幾個月
能夠上看一個月就算不錯了
而且整個案子的流程都是缺漏
首先接案的歐洲阿呆業務
他誤解客戶的意思
客戶其實只要加至16組
他跟我們說要追加16組
客戶其實想要B功能
他跟我們說要A功能
再來工時只有14天
阿瓜課長知道怎麼搞
他沒主動教我
我就自己做
做到有問題才問他
中間幾個問題都好解決
但到了控制器本體性能問題的時候
我就無解了
問其他人的解法也都是無解
只好把這個球踢回去
評估下來
我也確實沒辦法在指定時間前完成
為了如期完工
這也是沒辦法的決策
然後就扣我一個態度不積極的帽子
無言
其他提早完工的案子一大堆
怎麼就不給獎勵
效率好有罪
做不出來加班混時間就是態度積極優良
我猜ㄅ
這件事大概有上面怪罪下來
歐洲的阿瓜甩鍋過來
一路甩甩甩
甩到我這邊扣一個態度不佳帽子
然後考績給個B-或是C
反正我繼續混日子
為了整體利益想的太超前也有錯
怎麼樣辯護考績也不會改
也懶得拉其他呆頭下水
光是態度來說
我每天都有來上班已經比其他人好了
比上不足比下有餘
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