近來公司將近半年，見過老闆無數次發飆，為客戶不斷提要求疲於奔命後，我以為我已經是千錘百鍊之身......
殊不知一個醫美案子竟把我吹到風口浪尖!
那個案子原是由一名年長男性美編和我共同負責，男同事率先決定了主視覺元素，老闆親自點名由我負責剪短影片行銷。誰料我無論怎麼剪，同事都表示，要照他的規格來。第一次溝通後我盡力配合他也很快鬆口，我們自覺合作愉快。
殊不知後來客戶一句話改了主題色，一切又要重來。
眼見這次老闆催得急，美術部主管讓我和他各做一版短影音用的片頭片尾供客戶參考。男同事卻在交件前就直接以主視覺負責人名義否決我的成品，表示不符規格。
他這樣說，我也不服氣了，到底是什麼規格，怎麼沒聽客戶說過? 同事表示，是他決定的規格，既然是主視覺元素負責人，其他衍生物自然都照他意思做，這是廣告業的原則。
狗屁原則啦，一來你不是我主管，二來專案之初就分好職責，我也想辦法向你妥協了，凡事都請示你我要怎麼做事?! 你是想球員兼裁判，直接掐斷我公平競爭的機會逆!
何況老闆開始罵我們辦事不力，是我私下在安撫你知道嗎? 現在握著專案主視覺的是你，敲定主視覺就磨了超多時間，哪還有工夫一一過問細節，還要連我職權內的事都管?
如此僵持不下，男同事指責我意氣用事，我也不客氣把這四個字回敬給他。
當天主管勸他不成，只好私下又來勸我，希望我把身段放軟些，配合他好早點交出成品讓客戶滿意。
幹，老娘，老娘......忍了!
然而隔天再去和他溝通時，同事冷冷說: 我也不要你幫我了，我要自己剪片。
好的，但老闆要我剪片我卻被你卡著無法交成果，你掌了全權但責任是我倆平分未免不公平，總該讓我和老闆說明一下吧。同事大概也覺得無妨，拍拍胸脯說責任他全扛了。
然而就在我退出這個專案，同事獨撐大樑交出成果後，老闆就把他開除了。
廢話，本來老闆是覺得兩個美編商量，責任和權限均分，希望有兩倍效率，後來權他獨攬了，卡著我做不出東西，老闆看我們沒產出早就不爽，我試圖靠報告進度，表示想給客戶更好的成果才按下老闆怒火。
之前的拖延和成品老氣不符合需求的鍋本有我分攤，現在我離開專案，權責都歸他，憤怒值一口氣拉滿，被算到他頭上也只是冤有頭債有主。同事以為我應該對他唯命是從，沒承想卻是老闆不爽唯他是問。好險，要不是有定期和老闆報告進度，又在被剝奪權限後及早脫身，同事那埋頭做事死不吭聲的性子早就讓我們一起團滅了。
可憐我被成天暴躁的老闆，為了自己美學原則卡案子差點害我被炒的同事，有話講卻不敢當老闆面說明的客戶折磨的日子終究是到頭了。
我要加油，我要加油，我可以的，我要撐下去。我要用暴力美學幹掉發狂老闆和那個表面一套背後一套的假仙客戶。
喔我是說美學暴力。
.........
喔我是說美學暴力。
.........
說起我們老闆，他間歇發病也不是一天兩天了，前陣子才搞得兩個員工接連提起勞資調解。
後來，老闆在工作群放話聲稱，要是再有員工要挑起勞資談判，他一律奉陪，因為他錢多時間多，前科也多。
哇靠，前科多怎麼還得意洋洋啊？是不是覺得自己像殺人如麻的角頭？
可是司法系統紀錄顯示，老闆前科多是因為年少時代搞網路詐騙，而且常常沒賺幾單就被逮欸……
