主要是分享給各位自己被資遣及申請失業給付的過程
主要我是參考以下兩篇文章實行，臨櫃申請之後，再補充當中沒提到的或要注意的地方
實際上我並沒有被資遣，而是自己要求走資遣流程，
除了可以領資遣費，還能申請領取失業給付(投保勞保級距的6成)，等於放長假還有錢領~
(條件如上2個文章)
相信很多人在工作遇到要資遣，卻被要求自願離職，而且還威脅你有資遣紀錄，
下份工作很難找=>一派胡言!!!
不要被騙了，公司會這麼做是因為:
1.公司要通報
如要資遣，要通報地方政府，公司會有紀錄
2.勞基法第11條
公司絕不會承認是公司營運的問題，一切都是第5點"勞工對於所擔任之工作確不能勝任時"
3.資遣費
公司就是想省啊...
4.資遣紀錄
資遣紀錄只會在政府機關，一般公司行號無權查詢，不要被騙了
所以資遣並不丟臉，丟臉的是自己的權益不會去爭取
從被告知資遣當天，通常還有預告日可以做工作交接之類，這段時間可以好好利用公司資源準備以下資料
1.非自願離職書(注意離職日)
2.一般離職證明(僅簡述任職期間)
3.自己身分證
4.失業給付金要存入戶頭的存摺
5.扶養對象身分證(配偶.子女.父母)
6.撰寫履歷 把自己新的能力.成就 新增上去帶走(備妥電子檔)
以上可利用公司影印機，印至少2份，身分證正反面都要
7.台灣就業通網站 申請帳號+撰寫履歷+該網站找2個職缺(不可是徵才活動的)
離職日隔天就可以到就業服務站臨櫃申請，約需花1小時，建議電話先預約時段，
到場申請，繳交資料，聽從專員的指示寫資料+簽名(嫌麻煩可帶印章)
寫履歷時，直接說"已經在台灣就業通網站寫好"，不然當場寫密密麻麻的表格，浪費時間
專員會詳細解說整個流程+給你手冊，照辦即可。
當場會開介紹卡，然後用電子信箱附件自製履歷，投遞職缺+密件CC給專員(這是證明"有就職意願")，
填好介紹卡，當場繳回。(現場通常有公用電腦可借)
如果14天之後，該職缺沒有回應，或面試完不錄取，即可電話通知專員，進行失業給付審核，
約需2~3個星期，所以從離職日算1個月才能拿到失業給付金。
常見問題
1.勞健保怎辦?
A:勞保會轉成國民年金，寄帳單給你繳。健保去區公所自行+保，月底收帳單繳費。
2.扶養對象怎麼算?
A:只要扶養對象無業無收入，即可申請，每位+10%給付，最多+到20%
3.申請失業給付，會影響勞保退休金嗎?
A:不會。這是福利政策，自己的稅金，自己拿回。
如還有問題可以提出來一起討論。
創作內容
資遣與失業給付
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