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全球疫情下的第四次工業革命

劍心san | 2022-02-14 21:11:59 | 巴幣 0 | 人氣 297

工作流程通通模組化獨立、專案外包出去就可以了。(ex:外送服務,原本是餐飲業正職人員的工作流程項目之一,現在被外包出去變成熊貓、吳柏毅,依此類推。)

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(正職工作慘遭外包化取代的案例)

這時候人可以勝任的工作內容,幾乎就跟機器做的事情沒兩樣了,效果就跟使用者透過智慧音箱去聲控電燈開關一樣,工作內容完全高度的重複性、單一化。(因為不斷的被獨立外包出去。)

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這樣職場發展就會合理變成:
1.人可以勝任,但機器不能完成的,就直接專案外包出去節省成本。(ex:專案工作可遠距化、薪資依按件計酬議論。)
2.人可以做,但機器也能做的,在萬物齊漲的環境下,自然改由AI自動化技術代勞,藉此節省營運成本。(註:設備維護作業的部分,依然可以外包。)
3.專案外包化優勢就是,可不受勞動部、行政院主計處規定的法定薪資調漲影響,而是單純由市場需求機制,來決定該薪資的行情價碼,彼此也不存勞雇關係,因此資方不需要負擔勞健保。
4.合理解決因先進工業技術所導致的失業人口問題,營造出社會人口就業率的數字提升、減少群聚感染風險。

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(因大環境的物價通膨、萬物齊漲、物資稀缺、人事成本大漲影響,導致企業入不敷出、壓垮企業營運、逼迫企業轉型的真實案例)

Q:Ai自動化時代,要如何避免自己的工作被外包化、低薪化?
只能從事同時具備創造力、同理心、好奇心的工作內容。

Q:外包專案(派遣)工作真的有人會去做?
肯定的,因為工作時間高度自由且又彈性化(注重員工自律性),疫情之下還能全程遠距上班。

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Q:外包專案(派遣)工作有可能自動化?
會,因為外包專案(派遣)的工作多半都有時間或日期上的限制,性質多半都是急件,所以不太可能有充裕的時間可以慢慢做,因此,斜槓能力、時間軸概念都很重要。

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