開始戒酒啦
以後這個專欄的封面不會放啤酒了(希望啦)
難以入睡的夜晚，比起喝酒
還是來杯溫牛奶比較適合
一段時間沒喝酒，腦袋變得比平常還清醒
這種清醒的感覺一時之間還不太習慣
應該是說我很久沒有這麼清醒過了
但也因為腦袋夠清醒，才能夠讓自己不再逃避
心拍数♯0822 feat.H△G
以前很喜歡的樂團，最近又開始聽她們的歌了
她們在2017年推出的翻唱專輯「声 〜 VOCALOID Cover Album 〜」
如今重新翻來聽依然相當感動
H△G是主唱Chiho，與作曲家&創作者集團所組成的樂團
她們最大的特色就是Chiho清澈明亮的嗓音
與直率、純樸、充滿青春感的歌曲風格
不知道為什麼，這種風格正好命中我的好球帶
或許是因為我在青春年少時光吧，留下了一些遺憾吧
自從成為公司的「老鳥」之後已經過了半年啦
雖然感覺上還算適應良好，其實我根本沒有
因為正當覺得自己已經沒問題的時候，上面馬上又會要求更多
所以根本沒有「適應」的一天
然後前陣子有一位表現不錯的同事離職了
原因是「想認真準備考公職」
這也代表公司又要陷入人手不足的困境了
還好她有先跟公司說想離職，在她離職後新人馬上無縫接軌來上班
可是
But
ちょっと待って
我偷看了一下這位「新人」的履歷
發現他不是相關科系的畢業生
之前是在其他行業上班
而且年紀也比我大
總而言之，他就是位「福袋」
如果說公司之前徵人找「應屆畢業生」是在「抽卡」的話
那現在公司徵人的方針就是「開福袋」
之前的「抽卡」是找應屆畢業生進來邊做邊學
如果能夠栽培成功的話，就能繼續留下來用
可是說老實話，公司養成的成功率相當低
與其說是在養成，不如說是煉蠱
就只是不斷重複徵人、養成、推上第一線、被摧殘殆盡的循環
少數沒被摧殘殆盡的人就能夠留下來
而這次的做法變成了「開福袋」
找有相關經驗或技能、但是上一份工作不是在相關行業的人
因為不是應屆畢業生，大部分都已經有一定的成熟度了
沒有什麼邊做邊學這種東西
只有「能用」跟「不能用」的差別而已
雖然聽起來「開福袋」比「抽卡」好一點
但是這些福袋的「報酬率」也不高
因為已經不是應屆畢業生了，能夠發掘的剩餘潛力不多
也許可以找到能夠留下來的人，但是能力上很難再往上提升
用手遊來比喻，就是福袋的報酬率雖然比抽卡高一點
但福袋開到SSR卡的機會比抽卡來得低
有好有壞啦
但我還是想抱怨一下
到底什麼時候才能好好徵人啊？
一定要抽卡或是開福袋嗎？
找個有相關行業經驗的人很困難嗎？
繼續找阿貓阿狗進來公司煉蠱
然後繼續要求業績跟產值
後果就是累死我們這些老鳥
達人
