最近發現Peter Buchardt分享過在歐美找企劃工作的經驗。
他是任職於Studio Gobo，參與了榮譽戰魂的開發，而在之前擔任了LIMBO跟INSIDE的謎題設計者，所以是同時具備獨立製作跟３Ａ商業經驗的設計師。
有興趣可以看看他的分享，裡面有一些公司的考題範例跟他的解題思維。
印象深刻的點：
１、歐美應徵工作需要寫一堆考題。
２、準備考題花費的工夫比想像中還多，他還有一次寫了十幾頁跟一堆圖（雖然不確定需不需要這麼多）。
也因為很費工，被拒絕的時候會很受打擊，或者也有考題太費工而索性放棄的情況。
３、原來只要不是美國人就同樣得承擔公司不想發簽證的風險（本來以為英文母語的人就沒差）。
４、有些題目就是擺明只有已經有商業開發經驗的人才回答得了，所以學生會很吃虧。
這顯示了很多遊戲公司只想要即戰力，完全不想養新手。
看了之後覺得，如果有人立志去歐美，還是想辦法拿個學歷吧，沒有比這個容易滯留的名目。
另外看了一些歐美的資料後，注意到兩個很多遊戲設計師的共通人生經歷：
１、會作MOD
２、當過QA
特別是MOD，算是我沒之前都沒想到的一個脈絡。
創作內容
歐美找企劃工作的資料
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