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個人抱怨─安全間距

雙面幣 | 2021-01-08 20:45:38 | 巴幣 0 | 人氣 136

今天我氣到發兩篇廢文來抒發,我就是要抱怨,
這篇要跟上一篇連起來看比較好,
好,我的確是對電阻在電路中的功用不太熟悉,
在面試中,
我只講電阻對於電路有穩定電壓或電流的效果,
剛查了一下,電阻在電路中的功用有分壓器、分流器與負載電阻,
等一下,那分壓跟分流就是要給之後的電子元件用啊!
講穩定電壓或電流又哪裡不對了?
每個電子元件有固定的電壓或電流,讓電阻來分壓或分流,來達到穩定電壓或電流的效果,
這不是很合理嗎?算了...我不想探討這個了.....

再來,主管還問我你知道安規的安全間距嗎?我回答:「不知道!」
結果我回家查!這是PCB版的設計法規欸!請問這是安規IEC的標準嗎?
告訴我啊!面試官!
而且這是PCB Layout工程師才知道的東西,這跟測試又有什麼關係!
Layout 歸 Layout、測試歸測試 、設計歸設計有這麼難分嗎?
我剛睡下午覺前,還在想有沒有可能是安規專案工程師的結構審核?

在此我就告訴大家一個工作上的真理:「不在其位,不謀其政」
有的時候要你學東西,只會學你那個職位上需要的東西,
阿如果升等後,有知識沒有補足(詳請請看工作的組成那篇廢文),
自然你就要去學習升等後的職位上的知識,
反正現實上你只會學習到那個職位上的知識,不會再成長了啦!
我現在講的是職場的階級職位,不要搞錯!

那我現在呢.....每天被測試產品的案子追著跑,
是有什麼時間去學習結構審核啊?
是有什麼時間去讀法規啊?
有哪一間公司會讓人只會整天讀法規領薪水的,哪一間公司?說出來讓大家一起去!
現實上是:「啊!遇到這產品了!所以我要去讀法規」
誰會整天一直讀法規!

而且我們公司內有5年一直都是測試職位沒升等,
抱歉,我先說安規業的職位階級是怎麼樣的,
1.安規測試
2.安規專案
3.資深安規專案
4.實驗室經理

測試的薪水最高就3萬5
專案的薪水從3萬5起跳
資深安規專案從4萬2起跳
實驗室經理有管理職等加成

既然有前輩一直都是測試沒升等,
當然也有可能是稽核沒過啦!
喔!稽核就是實驗室裡面的人要受到TAF的人員考核,
確保測試手法按照安規標準來實作,
如果過了,那下一個升等的人可能就是你

你懂嗎?反正安規測試有可能5年內到達不了測試的天花板薪水,
當然我講的是本土的安規實驗室,不是外商的實驗室,
外商的實驗室是
UL、TUV、TUV_SUD、Nemko、BV(桃園)、Intertek(內湖)、CSA這幾個比較好,
SGS....呵呵!

這就是悲哀阿!
有可能待了5年還是被產品測試的案子壓著跑,也沒辦法往上升,
是要怎麼讓自己學習升等後的知識?
面試官會懂這些嗎?不,今天面試官永遠不懂,
他沒有想要了解我!

好!我下次如果遇到沒有要我自我介紹的公司,我TM就把這家公司當棄子啦!

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