主題

【面試心得】新鮮人年後面試心得 (半導體製造 / 系統)

嘟嘟嚕熊貓 | 2020-04-26 02:07:17 | 巴幣 35 | 人氣 31970

TSMC 第一次
南科14廠 設備工程師

當時碩士剛畢業
又第一次去大公司面試
超級緊張

流程:
上機考人格測驗->考英文(多益550以上免)->主管面談

主管面談的部分主要是跟你聊聊工作內容,請你自我介紹等等,偏向於聊天性質,偶爾會聊到你的碩論,像是為甚麼會想做這個之類的?

這次沒有人資。

結果:感謝函(1個月後)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TSMC 第二次
南科14廠

這次比較特別,是主管直接打給我,問我有沒有意願去面試,很可惜當天表現不佳,被刷掉了,問題也像前面一樣,自我介紹、聊聊工作內容,這次有問到比較特別的是
1.你願意在台積電待多久?
2.為什麼會想來台積電?
3.你會不會賺了錢就跑出去創業了?

這次也沒有人資。

結果:感謝函(1個月後)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TSMC 第三次
南科14廠

這次進去是一個比較年輕的主管,先自我介紹了一下,不過這次這位主管針對了我的科系數落了一番,主要是認為我這個科系可能還不夠格進入像台積電這樣的國家隊,這次很快,感覺像被念,大概30-45分鐘就結束了。

這次仍然沒有見到人資。

結果:感謝函(1個月後)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TSMC 第四次
竹科廠

這次面試的經驗還不錯,主管先介紹了職缺內容,接著讓我自我介紹。
問的問題主要:
1.針對我的自我介紹
2.遇到的最大困難?如何解決?
3.提問了我的參賽作品,比賽是不是全國性的?
4.對我的人格特質進行了詳細的詢問
5.怎麼形容自己的優點、缺點?
6.怎麼形容自己對於團隊活動很熱衷?

接著主管告知因為還要面試需多人,無法馬上決定。

接著就被請回家了,想說該不會掰掰了吧?

當天下午,馬上接到人資的電話,約我隔天Phone Interview,接著,早上面試的主管又打電話來與我確認身分及提醒明日有人資面試。

隔天上午11:00準時開始人資面試,聊了約1個多小時,主要內容也是:
1.人生中的困難?怎麼解決?
2.團隊合作的表現?
3.有甚麼特別有成就感的事?

再過一天是星期五,資歷審查通過。

接著過了一個禮拜的禮拜二晚上9.30,接到人資詢問意願及告知禮拜五會正式通知有無錄取及核發offer。

然後禮拜五,offer get。

結果:offer get (後來去這個)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
美光 第一次
后里 製程工程師

美光採團體面試,一組約5~7人,
一開始先做英文測驗,不管有沒有多益,
做完測驗之後主管跟人資都還沒進來,
大家就互相聊天,
基本上大家都是4大出身,
接著開始面談(面談的問題我直接打在第二次),
面談完結束就被請到了大廳,
第一波面談是M1刷到只剩2個人(我在被刷的裡面),
被刷掉的人去美光內部參觀,
剩下的兩個人繼續進入M2面試,
聽說當天有到M2都是當場拿offer。

結果:無聲卡
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
美光 第二次 (這次我會描述比較清楚)
后里 計量應用工程師 RDA

這次很特別是線上面試 (因為covid-19的關係)。
一樣是團體面試 (1位人資姊姊、3位主管、3位面試者)。
首先進行自我介紹,每人3-5分鐘。
接著主管輪流提問。
基本上的問題都有整理下來 (沒有全問,被問到的我紅標,以下都是美光的考古題,大概問個4-5題)

1.你對於work life balance 的看法是什麼?
2.如果今天主管給你一個沒見過的問題,你會怎麼解決?
3.你對於五年內有什麼目標?
4.人生中最困難的事情是什麼,怎麼解決?
5.為什麼要收你?我們收你是來幹嘛的?
6.為什麼來美光不去台積電?
7.如果某個工作薪水高、社會地位高、權力大,但工作累,你會願意做嗎?
8.如果剛進來的時候,都沒有人可以教你,你該怎麼辦?
9.如果你進來一個月內不熟的情況主管要你完成一個專案你怎麼辦?
10.對美光的了解?
11.如果你需要某個人的幫忙,可是他說他很忙一直不理你,那你怎麼辦?
12.你對DRAM的基本了解?
13.優缺點分析?
14.你覺得工作中什麼東西是重要的?
15.給我僱用你的三個理由?
16.你遇到壓力時,會如何處理?(M2)
17.舉出自己時間規劃最好的一個例子?
18.認為團體中最重要的事情? (M2)
19.雷射是什麼?
20.講出一個你最崇拜的名人或人物?
21.你覺得你像甚麼動物,為甚麼?
22.第一份工作想做多久?
23.還有什麼問題?

這邊提一下,還有甚麼問題這題必問,也請準備一下自己想問什麼
我第一次就是沒有問,我猜有可能是被刷掉的原因
接著被請出聊天室外等結果,
我和另一位順利進入M2
基本上也是請你簡短自我介紹一下
再問幾個上述的問題

結果:打給人資詢問結果,主管對我映像很深,但目前人事凍結,沒辦法聘用。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
聯華電子
南科 微影製程工程師
流程:英文測驗(多益550以上免) -> 性向測驗 -> 邏輯測驗(網路上都找的到,可以先查查) -> 細心度測驗 -> 面試

首先有個人資來拿著試題來讓你做性向測驗
接著會有邏輯測驗
基本上網路打聯電邏輯測驗就有了 連結:Click
幾乎是一模一樣
像是 1, 2, 2, 3, 3, 3, _ ?這類的題目
不然就是 1, 3, 4, 7, _ ?
不會很難
限時約30分鐘

接著是細心度測驗
就是給你54545找出一樣的
選項會有 54545 55445 54455 55445 這樣
總共約150題
10分鐘內答完
基本上是寫不完的不用擔心

接著扣人心弦的面試關卡就來了
1.讓我自我介紹
2.問我知道微影在幹嘛嗎?
3.你的興趣是釣魚,可是我們通常下班就晚上了,你要怎麼辦呢?
4.有其他興趣嗎?
5.還有沒有甚麼其他問題?

聯電以上就這些,我記得這是3月拿到的面試機會,還蠻意外的。

結果:無聲卡
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
力積電(力晶)
竹科 薄膜製程工程師
流程:性向測驗 -> 英文測驗 -> 主管人資一起面試

英文測驗的內容很簡單
我覺得只有國中考高中基測程度
限制20分鐘
我大概3分鐘就寫完了

接著就是扣人心弦的人資問答時間
力晶的人資果然名不虛傳
被問了
1.當你跟同儕衝突時,你會怎麼做?
2.如果他不認同你的做法,你該怎麼半?
3.你當兵會不會很想趕快離開?
4.你接受加班到晚上10點嗎?
5.那如果每天都加班到晚上10點你願意嗎?
果然辛辣...

主管比較溫和只問了我
1.了解薄膜製成嗎?
2.薄膜分成哪些種類?

被人資轟炸了一番之後就開車回家了...

結果:感謝函
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
世界先進
桃園 製程整合工程師

流程:英文測驗 -> 電子學測驗 -> 填資料 -> 主管面試 -> 人資面試

進去後先到一個小房間進行英文測驗跟電子學測驗,英文程度大概國高中,不過我蠻意外世界先進的製程整合居然要考電子學??

因為是臨時被叫去面試,人資打給我的隔天就進行面試,所以在小房間裡填了一堆資料。

接著來到面試環節
1.自我介紹
2.2^10000尾數是多少?
3.畫出mosfet結構

最後人資對我做了一些簡單的提問
1.多久可以報到?
2.有考慮其他公司嗎?

結果:offer get

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
采鈺
竹科 黃光製程整合工程師

流程:面試前資料填寫 -> 人資面談 -> 主管面談 -> 人資面談 -> 104英文測驗

會收到這間面試邀約,其實蠻意外的,因為一開始2月中有收到一次面試邀約,被我直接拒絕了,沒想到會在2個月後又收到一次,當時也是面試面的心力交瘁,就答應了。

一開始會有人資進行電話訪談,確定ok之後會收到一封線上面試的Mail,以及資料填寫的表格,需要在面試前兩天回傳,還需要回傳英文測驗證書。

接著到了面試當天也是先和人資面談聊聊天,主要是針對你填寫的資料表格進行問答,表格的內容大概是:
1.人生遇到的最大困難是什麼? 如何解決?
2.在工作上如何找到成就感?
3.在求學過程中最有成就感的事情?
4.平時如何紓壓?

當天主管似乎很忙,所以人資一直和我聊天,要我稍微等一下下,聊了約莫1個多小時後,主管終於出現了。
首先主要針對了工作內容進行解說,接著也講到了彩鈺是目前台積唯一的子公司,所有的制度章程目前都慢慢地跟著台積走,主管自己本身也是從台積的部門被派出來的。

接著詢問是否能承受高壓的環境,說這裡可能會跟台積一樣操?(我怎麼現在每天7.30就回家了?)但是薪水的部分可能達不到台積的高度。

主管面試中幾個重點我分析一下:
1.能否承受高壓的工作環境?
2.平時的舒壓活動?
3.面對問題時,該如何解決?
4.基本資料詢問(家庭、學歷...等)

主管面試完後,又回到人資的環節,這邊大概詢問了一下如果有確定上,報到的意願及一些薪資福利的講解。

最後,面試完當天晚上,居然又收到了采鈺英文測驗的E-MAIL,點開來測驗是104的英文測驗,程度大概國中,約莫8-10分鐘就能做完。


結果:無聲卡

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
系統廠 緯穎
新北 硬體設計工程師

流程:人資電話面試 -> M1面試 -> 人資電訪 -> M2面試

首先人資會打來進行電話面試,主要的問題如下:
1.請自我介紹1分鐘
2.了解緯穎是甚麼公司嗎?
3.有遇過甚麼困難嗎?如何解決?
4.閒聊

沒過多久收到了M1主管的線上面是邀約信,因為疫情的關係,使用Microsoft Teams進行面試,問題如下:
1.請簡短的自我介紹
2.緯創的主要產品知道嗎?
3.為何會選擇緯穎?
4.針對成績單進行詢問
5.怎麼會修習日文相關課程?
6.請問如何組裝一台電腦?

接著主管進行制度介紹,採彈性上班8.30~10.00到公司都可以,下班時間也是彈性,最早下午4.30可以走人?

有認股及分紅的機會(以去年在職時長為依據,2020認的是2019的,所以你2020入職是沒有分紅跟認股的,不過緯穎股價蠻高的!! 好像800多吧)
年薪約18~22個月

後來人資第二次打過來電訪,說主管對我蠻有興趣的,要不要進行第二輪面試,又閒聊了一下。

M2面試一樣使用Microsoft Teams進行,問題主要如下:
1.請簡短自我介紹
2.有聽說過緯穎嗎?
3.請問電阻、電容、電桿的功用分別為何? 如何寫出運算公式?
4.請問Diode、BJT、MOSFET工作原理? 有何運用?
5.請說明AND、OR、NOT差別?
6.請說明功率與電器的關係?
7.請將某數轉換為2進位及16進位
8.還有什麼要詢問的?
9.閒聊

後來主管告知整個聘用流程需要兩周,請耐心等待,兩周後收到電子Offer。


結果:offer get

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
系統廠 新普
新竹 電源設計工程師

結果:offer get(待補)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
系統廠 嘉普
新竹 車用電子系統設計工程師

結果:offer get(待補)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Invite Reject:
ASML 客戶支援工程師、KLA 客戶支援工程師、Nikon 設備工程師、TI 技術行銷工程師、美光 設備工程師、穩懋 薄膜製程工程師、南亞科 產線設計工程師、欣興 製程工程師、精材 製程工程師。

履歷網址怪怪的,我就先關掉了
送禮物贊助創作者 !
0
留言

創作回應

Linbaba
感謝原po回覆!
想再問一下現在新竹廠的製程會有被派到南科的可能性嘛嗎?
非常感謝!
2021-09-18 16:49:10
嘟嘟嚕熊貓
12吋的有機會 8吋的沒人理你 特別是叫RDPC的要小心XD
2021-09-18 20:55:44
嘟嘟嚕熊貓
不過有時候8吋的會被要求要調人力去12吋廠(通常是12廠),不過那個通常會附註GD33以上,所以也沒我們的事XD
2021-09-18 20:57:30
之類的幽魂
好強,哈哈
2021-12-14 07:25:38
RD_Kaga
您好

我是應屆畢業生,就讀機械所,預計8月畢業
這週六美光有參與學校的校園徵才

有打算嘗試看看ASML、美光等一線半導體公司
不知道是否方便透漏美光主管的提問(紅字)是怎麼回答的呢?
2022-03-02 20:34:07
嘟嘟嚕熊貓
基本上這些問題應該由自己親身經歷來回答會比較好哦,比如說你研究時遇到的困難之類的
2022-03-02 20:55:13
RD_Kaga
了解

不知道大大有沒有被問過
「對於xx工程師(就是要應徵的職位),有什麼看法或理解」或是「為何想應徵xxx(職位)」這類的問題呢?

沒有任何實習的經驗
對於自己會想應徵某職位多半是因為機械畢業後,多半是去應徵設備/製程,才會也想應徵看看
但這應該不是好的回答
2022-03-02 21:01:45
嘟嘟嚕熊貓
基本上沒有工作經驗的人 面試通常都會詢問個人特質的相關問題 進階一點可能會問到專業問題 最常見的回答就是與所學相關且富有興趣
2022-03-02 21:21:31
小黃
了解,還是謝謝您的分享,那原提問我先刪除了~感謝。
2022-03-19 18:10:35

更多創作