十二年前，有一個小女孩剛畢業就去了法國，
開始了半工半讀的留學生活。
漸漸地，她發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，
根據目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員。
甚至連隨機性的抽查都非常少。
她發現了這個管理上的漏洞，或者說以她的思維方式看來是漏洞。
憑著自己的聰明勁，她精確地估算了這樣一個概率：
逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
她為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之后，她便經常逃票上車。
她還找到了一個寬慰自己的理由：
自己還是窮學生嘛，能省一點是一點。
但這個心態...終究鑄成大錯...
四年過去了，
名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓她充滿信心，她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。
這些公司都是先熱情有加，然而數日之後，卻又都是婉言相拒。
一次次的失敗，使她憤怒
她認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。
最後一次，她衝進了某公司人力資源部經理的辦公室， 要求經理對於不予錄用她給出一個合理的理由。
然而，結局卻是她始料不及的。
這段 令人玩味的對話...
經理：
女士，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。
你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平都很感興趣，
老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。
留法女孩：
那為什麼不收我為貴公司所用？
經理：
但因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。
留法女孩：
我不否認這個。
但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才？
經理：
小事？我們並不認為這是小事。
我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。
但在這之後，你又兩次逃票。
留法女孩：
那時剛好我口袋中沒有零錢。
經理：
不、不，女士。
我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。
相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。
留法女孩：
那也罪不至死吧？
幹嘛那麼認真？以後改還不行嗎？
經理：
不、不，女士。
此事證明了兩點：
一、你不尊重規則
你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。
二、你不值得信任
而我們公司的許多工作是必須依靠信任進行的， 因為如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。
為了節約成本， 我們沒有辦法設置復雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。
所以我們沒有辦法雇用你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到雇用你的公司。
直到此時，她才如夢方醒、懊悔難當，然而，真正讓她產生一語驚心之感的，
卻是對方最後提到的一句話：
道德常常能彌補 智慧的缺陷
但只有智慧，卻永遠填補不了道德的空白 !
創作內容
再聰明又怎樣？道德低落還是沒用
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