laddie：
追！
我想很難追吧！在追的同時難不成對方都停在原地等人追。
起步的時間比人晚，這已經成為不滅的事實，只是要在短短的時間內大躍進，甚至超前對方的能力，我想不太可能，除非對方人才流失，江郎才盡之時。
雖然追不上對方，但也是會有一定的進步，絕不可能沒有進步，如今落後對方十年，十年後若還是落後十年，這只是表示雙方都有在進步，總不可能雙方都停止不前吧！如果十年後的落差被拉大了，那只有兩個可能，其一就是我方沒進步，其二就是對方大躍進囉！反之，若十年後的落差被拉近了，不是對方沒進步，就是我方大躍進了。
說穿了，其實這樣也沒什麼好比的，因為每個時代中的每個人想的要的，以及做的皆不一定相同，只要做出符合當時人的胃口時，就是上品了；反之，就算做了在怎麼優質，不符合玩家的胃口時，一樣是一個失敗之作，但還是有些條件是不管經過多少年頭，還是會被玩家們接受的，然而這些條件就要靠遊戲創作小組去發覺了。
12-15 07:58
月藏千影：
其實，前幾天回過一篇文章。
要的是怎麼讓新人，心甘情願留在公司努力。
這點上軟是非常好的，但是之後的發展，就人盡皆知。
一家公司有一個指標性人物，所以全體跟著指標性人物努力。
一起吃苦，拓展疆域，但是就像是領著軍令前去拓荒的將軍有成。
皇帝卻遲遲不肯發放新的資源，反而是限制，將軍的部下早晚會離開。
這是千古不變的定律，所以說，要進步就要有法讓人才留著。
年年補充新人，讓基本底層維持住一定新血，這才是最好的方法。
12-16 09:41
創作內容
軒轅劍 (87)