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作者:移動的靶│2008-08-27 22:23:07│巴幣:2│人氣:5530
今年六月底的時候,我在中友百貨的廠商聯合徵材活動找到新的工作,就是在“華夏玻璃”當品管課的班員。我看到許多人只因為這工作在外縣市,就直接離開該公司在徵材現場的攤位,但我不能再沒有工作,所以我接下了這個工作。7/2時為了向公司申請員工住宿所以先到新竹的這家工廠辦理住宿登記,接著是一連串的惡夢。

住進來之後我立刻就發現,幾乎每一間小房間都擠七個人住,別說是桌子,連個人物品的置物空間都不夠;然後又發現睡我下舖的人是小混混....上廁所的時候還不小心看到蹲式馬桶旁邊地上有一沱大便,還是稀的;洗澡的時候看到木板隔間上貼著“禁止在浴室大小便”的字條,地板上到處都是黑黑的污跡。沒幾天之後我決定不搬出去住真的不行,我會瘋掉。很快地,我在元培大學附近找到了一家算蠻便宜的套房,一個月租金是4500,附電腦桌跟一個三層抽屜的台几、一個小衣櫥、一台電視(有線電視)、一台小電冰箱、一張木床,當然還有一間小廁所(不然哪叫套房?),只是每半年要繳一次公用水電費1000,房間用電另外算錢。

工作十幾天後公司要我去上品管課程,連續三天在辦公室上八小時課。說老實話可能是因為工廠規模大的關係吧,這品管員的工作極其複雜數量又多又需要管人,與其在辦公室吹冷氣上課還不如直接帶大家到現場實做還比較有效率,聽一堆理論跟現場工作真的差非常多,尤其在有不同時間限制的情況下,沒實際去做想要熟悉根本是天方夜譚,而且一旦出問題造成連續掉瓶時,光想就很頭痛(壓力很大),就算你本身工作沒問題,如果包裝員拼命包錯你就會忙到死,他們的動作慢你負責的線就會開始摔瓶。然而,上完三天課之後我立刻就發現隔天他們排我當品管員,沒有老手帶我(缺人手也不能這樣吧?)。
品管員的薪水跟包裝、選瓶員一樣。

簡直是一團混亂,接班之後上一班的品管員看出來我不知道怎麼辦,就留下來教我一下,當時包裝人員一直包錯,使得我們不得不幫忙收拾善後;待了大概快一小時她也不得不回家了。然後現場班長發現我不會做,就指派我去當換休人員,就是每個小時換一個人下去休息十分鐘,換五個人休息過後就是自己休息十分鐘這樣。

回家後我想了很多,在第一天上班時人事的人再三對我們澄清員工一個月有八天假,領班固定會排三天,剩下的自己可以自由排休,可是實際上領班告訴我的是“沒有人可以休完八天假”,人手根本不夠每個人月休八天(原來這就是為什麼只排三天假的原因,實際上每個月只會給你三到四天假)。然後不同的前輩都說每個月平均會加班五天,這加班人事就有提到過都是加八個小時的班(連上兩班這樣),但是人事跟品管課股長的說法是每個員工都能自由決定是否要加班,要真的是這樣,為什麼前輩他們會說“每個人每個月平均都會加班五天?”,肯定是有人休假超過三、四天就有人得要加班遞補人手(我事前就有向股長確認過會不會這樣,他說只有開堆高機的會),顯然是公司的人怕我們離職所以才哄騙我們。
當初面試時說一個月有26000~29000薪水,如果只休3天假就是29000薪水,休完八天也有26000薪水,但事實上第一天報到時填寫的資料表上面清楚寫著“日薪695”,照此來算每小時才86.875元薪資,休3天月薪就是18765元,靠全勤獎金、中+夜班加級、伙食津貼跟其他加級才讓你有26000的薪水,月休3天要有29000薪水恐怕最少得要做滿三個月之後才會有,假設真的讓你月休八天不可能有26000薪水,所以這又是個巧妙的騙局。

每週都要轉班別,每次轉班別除了早班轉晚班以外,晚班轉中班跟中班轉早班都是上完班隔不到八小時(前15分鐘要先集合),就要接著再上班,加上每個月五天的加班真的會很難以忍受,這一兩個月因為暑假期間很多打工學生跟建教生所以沒有這些問題,但暑假過後會變成這樣是再三確認過的事實。好吧,我承認我對那種工廠的工作實在沒什麼好感。所以我主動提出辭職。

可是現在我不是住在自己家裡,除了生活費以外還多了房租要繳,又失業要怎麼辦?我很掙扎,我不是活膩了才辭掉那份工作的,真的是做不來啊!當初面試我的又不是現場領班,人事說的那套跟實際上根本完全不同。好吧,我承認面試當時我太急著要一份工作所以沒有先把所有的問題弄清楚,我太過大意。

後來我幾乎天天都往竹科跑(面試),天天上求職網站寄發履歷表求職,每週最少去兩三次就業輔導站不是參加現場徵材就是請他們開介紹卡去求材公司現場面試,但是每一次不是叫我回去等通知就是暗示要我放棄那份工作,根據某清潔公司的組長暗示我甚至連清潔員的工作都不配!

後來我媽打電話給我,猜中我又失業的事實,當然免不了就是一番抱怨,但是我又能怎樣?隔了幾天我打電話給她表示我既然在新竹找不到一般工作,那不如回台中市找保全人員或大樓管理員的工作看看,這一類的工作幾乎都是想做就能做不怕找不到,無耐我媽因未知的原因要求我繼續留在新竹找工作,她的説法是搬回家又需要一筆錢,且回了家三餐還是得自己負責,因為她已不得不靠靠借錢渡日了;沒辦法,我又被她說服了,於是就留在新竹找保全員的工作,兩天後找到了一家「敦泰保全」的保全人員工作,很快我就打電話通知她這件事,證明了我的判斷沒錯,保全的工作也是人人不想去幹的爛缺所以找起來很簡單,因為它的工作時間真的很長,不過就是因為工時長所以薪水也不低(換算時薪100左右)。

從8/25開始三天的見習,這三天的見習薪水得做滿三個月才會發還,且我的正式上班時間是9/1,所以下個月我還是領不到薪水,看樣子我又得增加負債....

從9/1開始我就是得天天工作12小時月休4天的生活,各位不用奢望我可以有啥閒情逸致寫遊戲評論。
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留言共 10 篇留言

波卡薩
感覺真的是一團亂....
加油吧~

08-28 08:36

移動的靶
謝謝波卡侯爵的支持與鼓勵XD08-30 19:17
米克諾斯
...
感覺你生活的好辛苦

保全阿…也是可以,至少選對地方的話,自己想幹麻都可以

當保全這段期間盡量充實自己,再找機會換跑道..

08-28 11:30

移動的靶
地方不是自己可以選的。

公司是看哪裡缺人派你去哪。

我現在被分派到竹科的茂德電子(顧客)的前哨。

還得要會認副總級以上長官的車子,否則攔到他們就慘了。

因為要管的是客戶的員工跟大多數主管,所以立場很微妙啊,管太嚴可能會被對方的後台(高級主管)釘管理我們的安全課(屬茂德公司),然後我們就會被安全課釘,管太鬆安全課直接釘我們....

要管的東西可多了,員工騎機車或開汽車進來要看有沒有貼上(機車)或擺出(汽車)停車證,然後還要看有沒有佩帶識別證以及是不是拿別的識別證混水摸魚....你們知道汽機車移動速度很快對吧?如果對方不慢下來,直接去攔結果他/她都有帶證不僅浪費時間(車多時還會塞到道路上),也很容易被擺臉色,但如果不攔,他/她沒帶證被安全課課長看到(如果他站在後面看)我就要被罵。
清潔人員跟團膳人員、廠商出來時也要檢查他們的包包跟袋子是否有公司內的管制品,漏看就是很大的簍子。

早上跟晚上各要到茂德口外面管制交通(公司內),沒管制好也可能被安全課課長(他有時會出來看)罵,如果出車禍就是很大的簍子。

工作時間跟每月放假數量一樣的情況下,誰不想做管大樓的(聽前輩說是涼到爆,不用曬太陽且有冷氣吹)?問題是有沒有這個缺給你而已。08-30 19:37
小雅
愕,看起來好忙呀 @@"

08-30 13:42

移動的靶
現在不忙的工作,幾乎都是女生包辦(她們也是搶很大)。

尤其我這種沒一技之長又不夠年輕的傢伙,怎麼跟剛出社會的年輕人搶工作?

現在的社會真的越來越難生存,不是我在唬妳。08-30 19:39
朵拉
警衛北北[拍拍]
給你蠻牛[遞]
祝工作順利啦~

08-30 21:24

移動的靶
哈,需要喝到蠻牛就表示狀況真的蠻糟糕的啦。

還好我目前還用不著靠它來提神XD08-31 21:31
Boycott L4D2
Bless you.

--一個在TF2跟你玩過的人。

09-03 12:29

移動的靶
Team Fortress2那個遊戲我很久沒玩了....除了畫面大幅升級以外,遊戲內容幾乎一模一樣,玩過幾次就提不起興趣再玩....09-07 22:40
屁穎
辛苦了(拍肩)!!!!

09-14 11:48

移動的靶
辛苦不算什麼....

時運不濟才糟糕....09-14 22:16
小熊娃娃
ˊwˋ有工作就不錯了!![我都這樣想XD]

10-04 03:26

移動的靶
應該說

“有錢賺就不錯了!!”

我可不想當義工啊XD10-10 20:24
Joe
工作狀況如何啊?
現在經濟不景氣,要找到好的工作真是難上加難
不妨邊工作邊去學個一技之長
將來找份專業性質的工作,除了不容易被取代外,通常公司的福利跟制度也會比較好

11-21 11:14

移動的靶
我也不是沒想過

但是無耐我所碰到的老闆就是很懂得壓榨員工

下班就差不多像個洩氣皮球了,不然就是工時12小時或9小時加常態性加班

要學什麼東西,在這種情況下根本沒辦法

台灣人的工作態度有很大的錯誤,凡事就只想逞強,以為工時長賺的多才是贏家,但真正獲利的只有老闆一個人,員工永遠是輸家
你就算賺得了全世界,陪上自己的命或是家庭生活又有什麼用處呢?更何況你賺的錢絕大多數都是進老闆的口袋裡

反觀歐美人就真的很了解什麼叫做生活,他們對自己的休閒生活較為堅持,懂得“工作是為了生活,生活不是為了工作”這個道理

結果呢?歐美人的平均所得比台灣人還高
員工們真的該好好為自己的生活著想才對,不要再像過去那樣容易被老闆洗腦,受他們利用11-22 21:04
濛濛
說真的...

看完後我好心疼 移動 的遭遇!!!

這就是社會的變動拔!!!!

要加油唷!!!給你支持!!!!

12-04 22:40

移動的靶
謝謝妳^_^12-07 23:39
Joe
的確~
雖然不是說工作要偷懶或怎樣的...
但過度的拼死拼活,最後得利的還是老闆
凡事太過都不好

12-08 10:33

移動的靶
本來就是這樣

可是台灣的老闆們總不忘時時為員工洗腦,好讓這些員工能夠“自願”常態性加班以符合這些老闆省下雇用更多人的人事費用

加班真有這麼賺錢的話,老闆早就請更多人來上班了,哪可能把這些錢留給你12-11 00:10
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