我心亂如麻(my heart is messy),因為放工時,看到男上司找女高層談話。我離開時,隱約聽到男的說,「多一個不多,少一個不少」和「share做」。我接著想,是否意指「多我一個不多,少我一個不少」……他們的對話一如往常沒夾雜笑聲……有同事曾表示,我想得太多了。我不以為然,覺得他們之所以這樣說,不是因為我想太多,而是想錯方向。
我感到不安、沒有安全感,一向也沒有安全感、神經兮兮。有同事稱,你別那麼緊張便好。喝了咖啡,似乎令我更心跳加速;喝茶會放鬆點。明早練習說話。
請想像最差情況︰
1. 女高層這幾天會召喚我,然後跟我說,不應該這樣對男上司和女前輩說話,是為不尊重。她隨後會說,我們這裡容不下你,請你另謀高就。
2. 女高層照樣稱,你不應該不放上司和前輩在眼內。她進而問清楚,你還有甚麼不滿?你為甚麼會有這些看法?
3. 女高層召集男上司、兩個女前輩加上我,開5人會議,之後「三口六面講清楚」。他們4個人會對付我一個人,而我應該不會叫另一女上司「幫拖」,因為想自己面對。我最後會問,我是否辭職會比較好(又或應該找「半第3者」女上司列席作見證人)。
4. 承上題,他們4人圍剿我,我可能會一次過「爆大鑊」,又可能我沒有這個力氣,我似乎講夠了。我不想做怨婦,因為對自己情緒不好。
5. 女高層或男上司叫我過去,宣布男上司小組不要我,新同事會取代我。她或他會稱,你不要甫進公司便想升職,別不停與人比較,你會過得很辛苦,心態不正確。(The heart is most broken at this point. I am unwanted, again. I am abandoned officially. 心碎頂點,再次無人接收,正式遭遺棄。)
Please force yourself to read your senior's WhatsApp messages once more, to digest what she is saying(請強迫自己多讀一遍前輩的WhatsApp短訊,消化其言). 看完,我是嚴重受軟不受硬的人……有人對我溫柔點,我完全受落。我何時可以做個這樣的人?!我又怕自己會回到軟弱狀態……
在這裡,似乎永遠「今日唔知聽日事」,這是由於人事變動厲害,指的不只是入職、離職、調職(由分公司轉往另一分公司),還有「內內部」(我們分公司內)調職。假使上司要求你轉換崗位,你會答應嗎?變幻原是永恆,經理級人馬要變,何況我這個小薯呢。人是這般不由自主。