在網路上看到
這樣的討論 フリーザ様が理想の上司とされる訳
・敵であろうと優秀な人材はスカウト
就算是敵人,只要是人才也會想延攬雖然說是要侵略或搶奪的對象,戰鬥力不錯就會想招來當手下
・弱い部下には武器を与える
給與較弱的部下武器不能像那些TOP SALES般赤手空拳打拼的下屬們,也會配發防護裝與槍,給予工具使用
・ダメージ回復にはメディカルマシーンと福利厚生完璧
受傷的人有醫療裝置一般公司生病受傷也巴不得你去上班,主動提供完善醫療到好的公司上那找?
・部下相手にも敬語を使う
對部下跟對手都使用敬語不去深究他那個腔調的話,基本上是滿有禮貌的老闆
・現場主義で的確な判断をする
現場主義比起很多空坐辦公室的嘴砲老闆,佛利沙會親臨最前線甚至投入業務,而不是只是一旁礙事指揮
・優秀な人物には失敗しても挽回のチャンスを与える
給予失敗的優秀人才再一次表現的機會不以一次失敗定論考績,努力表現仍舊有機會!
・ラディッツみたいな雑魚部下でも名前と顔をきちんと認識している 雜魚手下的名字也記得
這是相當難做到的,座擁如此龐大集團的首腦,卻連基層的業務都認識,這對員工來說是頗窩心也感動的!
說起來,弗利沙公司雖說是家族企業,但弗利沙算是很有心在經營
大體來說,他們公司算是星球仲介業,
憑實力併購的星球再轉賣
旗下塞亞人等SALES也都頗賣命
要說到他的失敗,大概就是在進行異業投資(對七龍珠的長生生技)時太躁進
再加上過度精英主義中,偶爾也會出現像達爾這類下屬
再加上太小看中小企業競爭者(地球的某位)導致
強大的企業帝國就此瓦解,雖之後請老家伸手相挺 但連前總裁弗利沙大王都賠上 實屬可惜(咦?