【參訪】資誠會計師事務所
PwC，Pricewaterhouse Cooper，資誠會計師事務所。
這是家國際聯合會計事務所，「資誠」是PwC在台灣的名字。
「資誠」此名的由來卻出乎意料的有趣：兩位創辦人朱國璋與陳振銑教授的姓氏「朱陳」的上海口音諧音。
所以，擁有如此特殊由來名字的會計師事務所，自然也不會簡單。
這間會計師事務所的總部在台北，樓層是租的，但卻規劃有按照二十四節氣裝潢設置的會議室，甚至傢俱也不是全部是買的。
來為我們，清華大學的參訪團解說的是他們人事部的部長。
上述兩點，再再說明了一件事：
最大的資產是——「人」。
而成功的人，皆有其信念與堅持。
70%的使命必達的實務挑戰，20%會有教練帶領的經驗傳承，10%就像大學教育的教育訓練。
可以外派到國外，養成國際工作的經驗。當然，要績效表現和可以馬上工作的語言能力。
可以繼續學習，升遷有明確標準，少有同事間的勾心鬥角。（當然，這是員工說的，實際情況我無法得知。）
工作也確實辛苦：忙的話稅務與法律服務的大概平常八九點下班，審計服務的大概十一二點下班，甚至兩三點。
有位學姊激動地說：那公司虧損還是賺錢關我屁事啊？但是我就是要一直和他查帳報帳，搞得我十一月連續三個禮拜的週末都在公司加班！
但是，出來說明的清大學長姐們都說，這是充實的。
不僅僅是能力上的充實，也是心靈上的充實。
資產不僅僅是員工的能力，更是員工的心靈。
從春季到冬季，從小活動到大比賽，從同好會的表演社團，資誠不僅會主動籌辦活動讓員工參加，若是員工想成立社團或同好會，資誠也會給予補助。
這樣的一間公司，真真切切地是把員工當作是最重要的資產。
PPT上有段文章，非常有趣：
「給魚，是社會局的工作。
給釣竿，是勞工局的工作。
教人如何做釣竿，是職訓局的工作。
想出如何做釣竿的方法，是教大學生的工作。
為什麼要使用釣竿捕魚，是教碩士生的工作。
可不可以用別的方式捕魚，是教博士生的工作。
為什麼要吃魚，則是宗教的工作。」－－台達電，翟本喬博士。
把員工當成資產的資誠，也必定想清楚為什麼要做會計了。
照片：
1.最初的會議室，「朱陳」。
2.資誠會計師事務所自己開發品牌的產品櫃
3.某間會議室前面的沙發
4.一間休憩用會議室裏頭特殊的吊燈
創作內容
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